Requirements: Dutch
Company: USG Legal
Region: The Hague , South Holland
Over de functie In deze veelzijdige rol ben jij ht aanspreekpunt voor alle juridische zaken binnen Haag Wonen. Je adviseert over wet- en regelgeving, beoordeelt en onderhandelt contracten. Of het nu gaat om onderhandelingen, geschillen of beleid, met kracht en tegenkracht zorg jij ervoor dat de juridische belangen van Haag Wonen optimaal worden behartigd.
Wat jij gaat doen:
- Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar concrete adviezen;
- Je beoordeelt en/of stelt contracten op met ontwikkelaars, leveranciers en partners. Vaak in nauwe samenwerking met de collegas van de afdeling Vastgoed;
- Je cordineert en beoordeelt adviezen en producten van externe juristen;
- Je adviseert over beleid en juridische risicos;
- Je vertegenwoordigt Haag Wonen bij geschillen en procedures.
Over het bedrijf Haag Wonen zet zich in voor betaalbaar wonen voor mensen met een bescheiden inkomen. Met een focus op inclusiviteit en samenwerking, bieden wij een thuis aan 1 op de 10 inwoners van Den Haag. Samen met huurders en partners bouwen we aan een stad waar iedereen mee kan doen.
Bij Haag Wonen vind je een dynamische werkomgeving met ruimte voor professionele groei. We stimuleren innovatie en bieden volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en betrokkenheid bij maatschappelijke projecten.
Functie eisen - WO-diploma in Rechtsgeleerdheid en relevante werkervaring.
- Kennis van huurrecht, bouwrecht, privacywetgeving en contractenrecht.
- Ervaring met juridische advisering en procescordinatie.
- Communicatief sterk en zelfstandig bij complexe vraagstukken.
- Bekend met legal risk management en bouwrecht.
Wat we je bieden - Maandsalaris tussen 5329,- en 7403,- bij een 36-urige werkweek.
- Tijdelijk contract voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband.
- Loopbaanontwikkelingsbudget van 900,- per jaar.
- Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding plus thuiswerkvergoeding.
- Eindejaarsuitkering van 3% van je brutoloon.
- Uitstekend pensioen via SPW.
- Collectieve zorgverzekering.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Ruimte voor professionele groei en betrokkenheid bij maatschappelijke projecten.
- Dynamische werkomgeving met ruimte voor innovatie.