CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.
KLESIA s''engage assurer un avenir serein et contribuer la qualit de vie pour tous.
KLESIA s''engage pour la socit en apportant des solutions de prvention d''assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptes aux besoins de nos clients et ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous grons galement la retraite complmentaire pour l''Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhrents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraits. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, uvrons pour le mieux vieillir et contribuons rendre la sant accessible tous.
En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salaris et retraits.
Pourquoi KLESIA ?
Vous voulez accomplir des missions qui ont un sens
vous souhaitez voluer dans un environnement bienveillant,
vous tes anim par les projets ambitieux et challengeants,
alors rejoignez nos quipes !
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de lEnvironnement de Travail, vous serez rattach(e) au Directeur des Affaires Sociales dans une quipe de 5-6-7 collaborateurs et aurez en charge :
Lorganisation et Fonctionnement des IRP :
- Planifier, prparer et participer l''animation des runions du CSE et de ses commissions, en veillant au respect des chances lgales et des obligations rglementaires.
- Accompagner les directions dans l''laboration des dossiers d''information et consultation du CSE avec un regard critique.
- Suivre l''tablissement des procs-verbaux des runions du CSE, assurer le suivi des dcisions prises et veiller leur mise en uvre.
- S''assurer de l''information et de l consultation du CSE sur les projets de dveloppement de l''entreprise, les conditions de travail, la situation conomique de l''entreprise, la politique sociale et les orientations stratgiques.
- Participer la prparation et la conduite des ngociations avec les partenaires sociaux, dans le cadre de la politique sociale de l''entreprise, en veillant la conformit des accords avec la lgislation en vigueur.
- Grer l''agenda social en intgrant les runions du CSE, de la CSSCT et les ngociations
Gestion des Dossiers Individuels :
- Traiter les dossiers individuels des salaris, y compris les contentieux, les procdures disciplinaires et les relations avec l''inspection du travail en veillant au respect des rgles lgales et conventionnelles
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des relations individuelles et des situations disciplinaires.
- Identifier et prvenir les situations conflictuelles potentielles, en proposant des solutions adaptes pour maintenir un climat social serein en assurant le respect des droits des salaris.
Matrise du Droit du Travail :
- Assurer une veille permanente sur les volutions de la lgislation sociale et du droit du travail et tre force de proposition dans la mise en place de process prenant en compte des aspects juridiques.
- Apporter un soutien juridique aux diffrentes instances de l''entreprise et aux managers
Vous matrisez les outils informatiques et notamment Excel, Powerpoint et vous savez extraire des donnes
Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et de la lgislation sociale
Vous faites preuve au quotidien de rigueur, dorganisation, vous avez le sens de la palification, vous savez prioriser les projets et les planifier et vous savez communiquer avec diffrents interlocuteurs (directions RH, mtiers et retraite).
Rejoindre KLESIA, c''est bnficier d''avantages :
- Titre restaurant d''une valeur de 11,97 par jour travaill (pris en charge par KLESIA hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun hauteur de 50%
- Contrat sant famille (tarif unique, sans supplment pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prvoyance
- Possibilit de tltravail (1 3 jours / semaine ds 3 mois d''anciennet), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d''Epargne Retraite ( partir de 2 mois d''anciennet)
- Prestations CSE compter de 2 mois d''anciennet : chques vacances, chques rentre scolaires, chques nol et plus encore
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les diffrences sont sources de richesse et d''ides nouvelles. Notre Groupe, dtenteur du Label Diversit AFNOR depuis 2015, offre tous les mmes opportunits d''accs l''emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflte la diversit de ses quipes. Fortement e