ALTERNANCE - Charg dtudes Rmunration H/F

ile-de-france, fr , le-de-France, France

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

Requirements: French
Company: CRIT France
Region: ile-de-france, fr , le-de-France

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France. Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité. Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe financier basé à PUTEAUX (92), un(e) Chargé(e) d'études rémunération dans le cadre d'un contrat d'alternance d'un an / deux ans à pourvoir pour septembre 2025.

Vous rejoignez le Service Rémunération, Etudes et Administration RH au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous assurerez, sous la supervision du Responsable des études RH, l'exploitation des données du SIRH afin d'établir les études et les statistiques liées aux données présentes dans les SIRH pour Franfinance et ses filiales. En outre, vous aurez en charge des sujets dadministration RH.

Missions principales en tant que Chargé(e) détudes Rémunération

• Produire le reporting RH mensuel à destination des équipes HRBP et de la DRH, contenant notamment des indicateurs de turnover, dabsentéisme et de recrutement.
• Participer à la campagne EAS : élaborer la Photo EAS, analyser les effets mécaniques sur le variable, concevoir les arbres EAS et les indicateurs de suivi.
• Garantir légalité des salaires en contribuant à la campagne annuelle « Égalité salariale ».
• Réaliser les bases deffectifs mensuelles ainsi que toutes productions récurrentes (note de frais, abondement épargne salariale, etc.) à destination des services RH et autres services internes.
• Produire et analyser les données issues du SIRH, en veillant au respect des règles RGPD.
• Collaborer avec le service Relations Sociales pour rédiger les rapports obligatoires annuels, tels que le bilan social.
• Réaliser les enquêtes obligatoires pour la DARES, lINSEE et la convention collective.
• Contribuer à la révision annuelle des situations salariales, à la campagne dépargne salariale, aux benchmarks de rémunération et aux reportings de suivi (évaluations, entretiens bilans, etc.).

Gestion administrative du personnel

• Gérer les dossiers liés aux activités suivantes :

Véhicules de fonction

• Coordonner avec le service Paie pour établir lavantage en nature.
• Contrôler les informations des détenteurs de véhicules dans le SIRH.
• Vérifier lutilisation des cartes carburant et péages.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans notre équipe et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions.

Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur votre activité pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Et si cétait vous ?

De formation Bac+4/5 dans les domaines de Ressources Humaines ou du contrôle de gestion sociale/contrôle de gestion.

Vous avez un intérêt pour la thématique de la rémunération et des avantages sociaux.

Vous justifiez dune première expérience réussie dans un service détudes RH.

Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles et vous appréciez le travail en équipe.

Rigoureux et vigilant, vous êtes reconnu pour votre capacité danalyse et de synthèse. Réactif, vous faites preuve danticipation et de proactivité pour fournir une réponse fiable et rapide à vos différents interlocuteurs, tout en respectant une forte confidentialité.

Avantages : Télétravail - Restaurant d'entreprise - Conciergerie - Salle de sport - Espace bien-être

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