Added: 2025-04-15 15:35.00
Updated: 2025-04-20 06:28.37

Addetto contabilit clienti Jr

Arluno , Lombardy, Italy

Type: n/a

Category: Customer Service & Support

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Requirements: Italian
Company: Gi Group
Region: Arluno , Lombardy

HiRevo Office la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali pi coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente sita ad Arluno, ricerchiamo un

La risorsa, inserita in un team con altre due risorse contabili, si occuper di fatturazione attiva clienti Italia, registrazioni incassi, gestione mastro contabile clienti, note di credito e debito. Utilizzer il gestionale SAP. Si richiede:

  1. Diploma a indirizzo economico, requisito indispensabile
  2. Esperienza di almeno 6 mesi/ 1 anno in contabilit clienti presso aziende o studi professionali
  3. Possesso di auto per raggiungimento luogo di lavoro.

Si offre inserimento di 1 anno in somministrazione a finalit assuntiva, quarto livello commercio. Orario full time con flessibilit entrata/uscita, ticket pasto e 1 giorno di smartworking settimanale a fronte di formazione. La ricerca ha carattere di urgenza.

Facciamo parte di Gi Group, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonch una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit, responsabilit.

Sito Web http://www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

Lofferta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.

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