Requirements: French
Company: PROFILENCE
Region: Arrondissement de Lille , Hauts-de-France
PROFILENCE est votre partenaire expert en recrutement, spcialis dans la recherche et laccompagnement de talents. Vritable alli stratgique pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, nous croyons en limportance dune correspondance optimale entre valeurs, comptences et aspirations, favorisant ainsi la performance et la satisfaction au travail Nous recherchons pour notre client, PME industrielle innovante, un Responsable Ressources Humaines. Le poste est pourvoir en CDI sur le secteur de Lille, dans le cadre d''une cration de poste. Rattach la Direction Gnrale, vous jouez un rle cl dans la gestion et l''volution des ressources humaines au sein d''un environnement en pleine mutation. Cration et structuration de la fonction RH : dfinir et mettre en place une vision RH cohrente et aligne avec les objectifs de transformation de l''entreprise. Gestion des obligations lgales et des conventions collectives : garantir la conformit avec le droit du travail et de la convention collective Rvision des contrats de travail : raliser un audit et rviser les contrats pour assurer leur conformit avec la stratgie RH. Mise en place des processus RH : dployer des processus RH efficaces pour le recrutement, la gestion des carrires, la mobilit et la performance. Recrutement et gestion des talents : piloter les recrutements pour soutenir la croissance, tout en optimisant la gestion des talents. Dveloppement des comptences et des formations : laborer et mettre en uvre des plans de formation pour dvelopper les comptences des collaborateurs. Gestion des relations sociales : grer les instances reprsentatives du personnel et ngocier les accords sociaux. Reporting au groupe : assurer le reporting RH auprs du groupe, en garantissant une communication fluide et efficace des informations et indicateurs cls. De formation suprieure en Ressources Humaines, vous disposez d''une exprience d''au moins 7 ans, acquise sur une fonction gnraliste et au sein d''un environnement industriel et technique. L''anglais professionnel est indispensable pour permettre une communication fluide et efficace avec le groupe. Vous tes dot dun excellent relationnel, avec une relle capacit fdrer les quipes autour des projets RH.