Requirements: Dutch
Company: O''connect
Region: Leuven , Flanders
Compensation & Benefits SpecialistFunctieomschrijving Als Compensation & Benefits Specialist benje verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beherenvan beloningsprogramma''s en arbeidsvoorwaarden die onze medewerkersmotiveren en ons helpen talent aan te trekken en te behouden. Jewerkt nauw samen met de andere HR-collegas en Finance om ervoor tezorgen dat onze beloningsstrategien concurrentieel zijn op dearbeidsmarkt en in lijn met de bedrijfsdoelstellingen. Jouwverantwoordelijkheden: - Ontwikkelen en beheren vanbeloningsstructuren en -programma''s. Via Afas, ons ERP-pakket zorgje als key user voor een efficint beheer ervan inovereenstemming met de wettelijke verplichtingen - Optimaliserenvan processen om een nauwgezette administratie vanloonsgerelateerde aspecten te waarborgen. - Dankzij je praktischeen technische kennis van payroll ondersteunen van je collegas bijalle vragen met betrekking tot sociale regelgeving, loonbeheer enverloningsstrategie. - Ondersteunen bij de jaarlijkseevaluatieprocessen. - Cordineren van de uitvoering van onsflexplan - Analyseren van marktgegevens om concurrerendebeloningspakketten te waarborgen. - Beheren van secundairearbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, verzekeringen enandere voordelen. - Adviseren van management en HR overbeloningsstrategien en -beleid. - Je blijft op de hoogte vanwijzigingen op vlak van sociaal juridische actua en zorgt voor denaleving van wettelijke voorschriften en interne beleidslijnen. -Ondersteunen bij de jaarlijkse evaluatieprocessen. - Analyseren vanmarktgegevens om concurrerende beloningspakketten te waarborgen.Profiel Iets voor jou? - Opleiding en ervaring: Je hebt eenbachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerdvakgebied. Met minstens 7 jaar ervaring in Compensation &Benefits beschik je over een stevige bagage in sociale wetgeving,loonverwerking, verloningsstructuur en sociale voordelen. -Procesmatig denken: Je denkt graag in processen en kunt deze helderin kaart brengen voor anderen. - ERP-ervaring: je hebt al gewerktmet n of meerdere ERP-pakketten. - Discreet en oplossingsgericht:Je werkt met vertrouwelijke informatie en begrijpt het belang vandiscretie. Je bent een snelle denker die anticipeert op problemenen snel met oplossingen komt. Aanbod Wat je ervoor terugkrijgt -Tof team: Je komt terecht in een hecht team van 11 HR-collega''s,altijd klaar om je te ondersteunen en samen successen te vieren. -Uitdagende job: Een boeiende functie waarin je jouw talenten kuntontplooien en professioneel verder kunt groeien. -Verantwoordelijkheid: Jij hebt een directe impact op onzeHR-processen en onze HR-dienstverlening. Jouw werk doet ertoe! -Marktconform loon: Een competitief salaris met leuke extras zoalsverzekeringen, een flexplan en een jaarbonus. - Leerkansen: Blijfaltijd up-to-date met interne en externe trainingen. Jouwontwikkeling staat centraal.