Requirements: French
Company: G4S Security Solutions
Region: luxembourg, luxembourg ,
G4S est le leader mondial en matire de solutions de scurit. Nous contribuons assurer la scurit et le bien-tre de millions de personnes travers le monde. Spcialiss dans loutsourcing, nous dpassons les services de scurit traditionnels pour offrir des solutions de scurit adaptes nos clients.
Dans le cadre du dveloppement de nos activits techniques Luxembourg, nous recherchons des Techniciens - Monteurs expriments pour rejoindre notre quipe dynamique de 20 techniciens.
Responsabilits
- Prise en charge du matriel : assurer la quantit et vrifier l''tat
- Raccorder, programmer une installation (intrusion, incendie, CCTV, contrle d''accs) de petite taille suivant les normes en vigueur
- Effectuer le branchement et la programmation des centrales
- Installation d''un programme depuis le Setup, paramtrer une adresse IP.
- Tester l''ensemble de linstallation
- Dtecter et corriger les anomalies et dfauts
- Expliquer l''utilisation du matriel de manire claire et efficace au client
- Conseiller nos clients
- Raliser un dossier As Built des installations ralises
Comptences requises
- Diplm/e en lectricit, lectromcanique ou lectronique (niveau CATP ou quivalent)
- Vous avez une exprience professionnelle dau moins trois ans dans le domaine du courant faible ou autres.
- Vous matrisez au minimum le franais et/ou lallemand couramment. Toutes autres langues sont considres comme un atout.
- Vous matrisez les systmes de dtection incendie, intrusion, vido-surveillance, contrle daccs, ainsi que lenvironnement informatique. Nous apportons les formations ncessaires l''volution de votre carrire.
- Vous tes autonome avec le sens des responsabilits, dynamique et flexible.
Nous offrons
- Un contrat dure indtermine avec une rmunration attractive base sur une convention collective interne
- Avantages: un 13me mois et un vhicule de service
Informations utiles :
- Toute candidature sera traite endans les 4 semaines, sans rponse de notre part, d au grand nombre de dossiers reus, il est considrer que la candidature n''a pas t retenue.
- Le processus d''embauche peut comporter la fois des tests crits et oraux (tests de langues par exemple)
- Tout dossier en ligne incomplet ralentit sensiblement le dlai de traitement et de slection (documents non-transmis lors de nos futures demandes , exemple : CV europass, diplmes professionnels)