Requirements: Spanish
Company: LHH
Region: Andalusia
Abogado Laboralista Resumen del Puesto El Abogado Laboralista ser responsable de asesorar y gestionar asuntos legales en materia de derecho laboral y relaciones laborales dentro de la empresa. Imprescindible experiencia en relacin con sindicatos. Siendo una consultora internacional , la posicin requiere un nivel de ingls C1 para interactuar con clientes, equipos y stakeholders globales. El candidato ideal tendr 15 aos de experiencia en entornos corporativos o de consultora legal, con un enfoque en derecho laboral y negociacin sindical. Responsabilidades Principales Asesora Legal y Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, proporcionando asesoramiento a la empresa en materia de legislacin laboral, prevencin de riesgos y relaciones sindicales. Interpretar y aplicar cambios en la normativa laboral que puedan impactar a la organizacin, proponiendo estrategias para su implementacin. Representar a la empresa ante organismos administrativos, tribunales laborales y otros entes regulatorios cuando sea necesario. Relaciones Laborales y Negociacin Colectiva: Actuar como interlocutor clave en negociaciones sindicales, elaborando estrategias para la gestin de conflictos laborales y la negociacin de convenios colectivos. Asesorar a los equipos de liderazgo sobre la gestin de relaciones laborales y la aplicacin de medidas disciplinarias conforme a la legislacin vigente. Disear e implementar polticas laborales que promuevan un clima organizacional positivo y alineado con los objetivos de la empresa. Gestin de Riesgos y Litigios Laborales: Supervisar y gestionar litigios laborales, coordinando la estrategia de defensa legal en procedimientos judiciales y administrativos. Evaluar riesgos laborales y recomendar acciones preventivas para minimizar la exposicin de la empresa a sanciones o demandas. Coordinar con asesores externos en caso de litigios complejos o situaciones que requieran apoyo especializado. Capacitacin y Desarrollo: Formar y capacitar a lderes y equipos internos sobre mejores prcticas en derecho laboral, cumplimiento normativo y gestin de relaciones laborales. Proporcionar soporte y orientacin en temas de desvinculacin laboral, despidos, planes de reestructuracin y reorganizacin empresarial. Requisitos del Perfil Formacin Acadmica: Licenciatura o Grado en Derecho, con especializacin en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Mster o estudios adicionales en Derecho del Trabajo, Relaciones Laborales o reas afines (deseable). Experiencia Profesional: 15 aos de experiencia en derecho laboral dentro de entornos corporativos, despachos de abogados o consultora legal. Experiencia comprobable en negociacin colectiva, relaciones sindicales y litigios laborales. Conocimiento profundo de la legislacin laboral nacional e internacional aplicable a la empresa. Conocimientos Especficos: Nivel de ingls C1 para comunicacin efectiva con stakeholders internacionales, redaccin de informes legales y participacin en negociaciones de alto nivel. Conocimientos avanzados en normativas de seguridad y salud en el trabajo. Habilidades: Comunicacin: Capacidad para interactuar en espaol e ingls con diferentes niveles organizacionales. Negociacin: Habilidad para gestionar conflictos y negociar con sindicatos y otras partes interesadas. Liderazgo: Capacidad para gestionar un equipo legal y coordinar con otras reas de la empresa. Anlisis y Resolucin de Problemas: Habilidad para evaluar situaciones laborales complejas y proponer soluciones estratgicas. Competencias Clave: Habilidad para tomar decisiones estratgicas alineadas con la normativa laboral y los objetivos organizacionales. Capacidad para trabajar en entornos dinmicos con mltiples stakeholders. Condiciones Laborales Ubicacin y Modalidad de Trabajo: Trabajo hbrido, con 2 das en oficina y 3 das de teletrabajo. Horario de Trabajo: Lunes a jueves: 9 horas, con flexibilidad de entrada entre las 8:00 y 9:30 AM, adaptando la hora de salida segn la entrada (de 8:00 a 18:00 o de 8:00 a 17:30 con 30 minutos de comida). Viernes: 6 horas, de 8:00 a 14:00. Flexibilidad para asistir a la oficina en caso de necesidades del puesto. Salario y Beneficios: Salario base anual (SBA): 55-60k bonus Compensacin variable: Basada en el cumplimiento de objetivos relacionados con litigios, negociaciones sindicales y cumplimiento normativo. Plan de Retribucin Flexible: Beneficios adicionales segn las polticas internas de la empresa.