CORNILLEAU (40M, 120 personnes avec deux filiales commerciales aux US et au UK) est leader mondial de la table de ping-pong et reconnu pour le design, la performance et la durabilit de ses produits conus et fabriqus en France. Nous ralisons plus de 50% de notre CA dans 85 pays travers le monde.
Depuis 5 ans, la marque se diversifie de manire ambitieuse avec une nouvelle offre oriente lifestyle en proposant notamment une gamme de tables de ping, billard et baby-foot dextrieur inspirs des codes esthtiques du mobilier design.
Descriptif du poste
Dans le cadre de lvolution du service Ressources Humaines et sous la responsabilit de la Gestionnaire Ressources Humaines, le/la candidat(e) aura en charge des missions de dveloppement de la GPEC et contribuera lvolution du SIRH et de son utilisation.
I Missions GPEC
II Missions SIRH et Administration du personnel
III Missions RSE
Ce poste sinscrit dans une sphre relationnelle importante. En interface permanente avec les diffrents acteurs internes et externes de lentreprise, il/elle devra travailler en lien avec tous les services de lentreprise.
Profil recherch
Rejoindre Cornilleau cest :
Un projet stimulant dans une entreprise qui vit un tournant de son histoire. Cornilleau a construit son succs grce des femmes et des hommes qui ont su sortir des sentiers battus. Au sein de lentreprise, chacun est libre de proposer de nouvelles ides. On teste, on apprend et on samliore, toujours en conciliant exigence et plaisir de travailler.
A la recherche dun nouveau challenge, vous souhaitez rejoindre une entreprise taille humaine o savoir-faire, passion et innovation sont les matres mots, alors ce poste est fait pour vous !