Requirements: French
Company: VILLE DE GAGNY
Region: ile-de-france, france , le-de-France
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Directeur de la Technologie Bobigny
Dernire mise jour: il y a 3 jours
Description de poste
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.
Valeo recrute pour son Site de Bobigny, un(e) Responsable industriel et process en CDI.
Vos challenges ?
- Veiller ce que la stratgie industrielle de la plateforme soit conforme la stratgie du PG.
- Contribuer la feuille de route de l''innovation en matire de technologie / processus.
- Soutenir le dveloppement des processus, la standardisation des processus et la capitalisation du savoir-faire.
- Grer la capacit de la plateforme, les cotations, les investissements et la performance.
Responsabilits :
Stratgie industrielle de la Plateforme :
- Alimenter le plan moyen terme de sa plateforme en coordination avec les directeurs industriels RO et les responsables de sites.
- Contribuer la planification stratgique des produits (SPP) pour le dveloppement des processus.
- Proposer une empreinte pour l''approbation de nouveaux projets.
- Mettre jour la feuille de route technologique pour sa plateforme.
Diriger l''analyse du Make-or-Buy (faire ou acheter)
- Veiller ce que la stratgie industrielle de la plateforme soit conforme la stratgie du PG.
- Contribuer la feuille de route de l''expert de la plateforme.
Dveloppement du processus de la plateforme, normalisation & capitalisation du savoir-faire :
- Grer les PTM du processus de la plateforme.
- Assurer le dveloppement et la validation des nouvelles briques de processus conformment la procdure du Groupe.
- Assister aux comits de validation industrielle du site sur demande et en cas d''escalade.
- Soutenir RAISE par la cration de normes de processus, l''examen de la conception des produits et des processus et le suivi des points ouverts ddis.
Soutenir l''activit de benchmarking
- Soutenir les quipes de projet P1 devant le client pour la communication relative au processus / aux problmes de la plateforme.
- Soutenir la qualit jusqu'' la rsolution des incidents / alertes rouges.
- Assurer le lien entre les sites P1, les domaines de processus et les experts.
Capacit de la plateforme, plan d''investissement et gestion des performances :
- Collecter et mesurer la charge de travail de la ligne sur une base mensuelle et proposer un arbitrage au directeur industriel de PG.
- Collecter et mesurer la performance industrielle par site & technologie (TRP, NQC, Efficacit, temps de cycle) & Partager les meilleures pratiques.
- Consolider les besoins en surface pour sa plateforme.
- Fournir les premiers lments au directeur industriel de PG pour le transfert de ligne ou le dploiement de technologie (liste de projets).
- Proposer un plan d''investissement dans les sites par le biais des approbations MTP & Budget, IAR, CAA et dfinir les priorits afin de rduire les CAPEX.
- Contribuer dfinir le panel des fournisseurs de nouvelles machines et d''outillage et les normes avec la plateforme de processus.
- Valider le Pre-SOCO et le SOCO pour sa plateforme.
Parlons de vous
- Vous tes de formation ingnieur ou d''industriel gnraliste.
- Vous avez une exprience confirme de 7 ans dont une exprience en management dans l''industrie automobile.
- Vous possdez une exprience dans les oprations industrielles.
- Des connaissances en lectronique seraient un plus.
- Vous avez un anglais professionnel.
Pourquoi Valeo ?
- Pour participer des projets innovants avec nos experts.
- Pour faire partie d''une entreprise inclusive et multiculturelle.
- Pour des opportunits de carrire au niveau national ou international.
- Pour trouver du sens votre engagement.
Avantages
- Plan d''actionnariat, chques vacances, action logement.
- Prsence d''un comit social & conomique (CSE) : voyages, activits culturelles.
- Le processus de recrutement en plusieurs tapes : premier change avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management puis avec le dpartement des ressources humaines du site.
We are ready, and you ?
#J-18808-Ljbffr