Requirements: French
Company: Greenworking
Region: Paris , le-de-France
Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratgies culturelles, managriales et organisationnelles. En vritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Gnrales et les Directions des Ressources Humaines agir sur lengagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, travers des transformations culturelles, managriales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagn plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salaris dont le quotidien est chang chaque anne grce nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Baromtrie sociale et engagement des collaborateurs, qualit de vie au travail, accompagnement de projets dentreprise, leadership, diversit inclusion, tltravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagn plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagn plus de 50 000 personnes grce : Une forte exprience dans les projets damnagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprs de grands comptes Une matrise approfondie des nouveaux principes damnagement et des nouvelles attentes des salaris Une approche daccompagnement du changement centre sur limplication des futurs usagers Une expertise dans lvolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intgrer Greenworking cest : Rejoindre une aventure collective au sein dune structure en pleine croissance, compose dune quipe pluridisciplinaire et hors du commun ; Dvelopper ses comptences en intervenant sur plusieurs missions, la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratgiques que passionnants ; Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cur de Paris. Exemples de ralisations : Accompagnement du changement (dploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratgie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication Accompagnement du dmnagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de lnergie) : recueil des besoins, dfinition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratgie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultane Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs dmarches et rflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement dquipes, optimisation de lempreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle exprience collaborateur, etc.) Au sein de lquipe Workplace, le/la Consultante Senior intervient et collabore sur des missions stratgiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des quipes commerciales) : - Participer aux phases stratgiques de rfrencement, d'appels candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de prsentation et brief client, rdaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de ngociation commerciale)- Contribuer au dveloppement externe de lexpertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui la communication externe, publication darticles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprs de grandes entreprises ou acteurs publics : - Contribuer la phase de cadrage stratgique pour accompagner les Comits de Direction dans la dfinition des enjeux de leurs projets, et ainsi dfinir les grands axes de transformation attendus - Elaborer la stratgie de conduite du changement et de communication : dfinition du plan de Change et de communication, rdaction de la Change story et des lments de langage - Piloter le dploiement de ces actions : prparation des contenus des diffrents dispositifs dintervention (ingnierie pdagogique production de livrables), animation/facilitation des diffrentes actions de change (dispositifs dcoute et dexpression, ateliers, sessions de formation, confrences, runions dinformation, etc.)- Participer avec lquipe de conception la stratgie dorganisation des futurs environnements de travail afin de dfinir les premires orientations du concept damnagement - Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur monte en comptences en termes dexpertise, de conseil, dautonomie et de qualit dlivre Profil recherch : Diplme dune f