Societ di consulenza propone un Corso di Formazione per risorse interessate alla Ricerca e Selezione del Personale
Destinatari
Il corso si rivolge a coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a Giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia
Modalit
In presenza
Durata
80 ore (1 mese circa) 4 ore al giorno
Sbocchi occupazionali
Potrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personale
Cosa imparerai
Il corso introduce alle principali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula.
Obiettivi
Acquisire il linguaggio tecnico dellambito
Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione
Contenuti
Nozioni organizzazione aziendale
Stesura Job Analysis, redazione annuncio, screening dei curricula
Fasi dellintervista; elementi del colloquio e tipologie di intervista
Differenza tra ricerca candidati attivi e passivi: come trovare il candidato ideale
Redazione di un Progetto di selezione e stesura report colloquio
Come dare un feedback ai candidati
Presentazione dei candidati ai clienti
Proposte economiche e di assunzione
Inserimento in azienda
Qualit e rapidit del servizio offerto
Stesura Annuncio e pubblicazione
Le ricerche tramite Linkedin, luso delle piattaforme aziendali
Approfondimento del mercato IT
Professionisti IT: chi sono?
Prime indicazioni sulle nozioni riguardanti le basi dellInformatica
I profili IT pi ricercati
IT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?
Lintervista telefonica ed il colloquio con i Profili informatici
Esercitazioni
Role-Playing: simulazioni one-to-one e/o di Gruppo
Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo
Edizione in partenza a Giugno con lezioni in presenza ed online