Requirements: French
Company: HR Path
Region: Paris , le-de-France
HR PATH GROUP
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont rpartis dans 25 pays.
Notre mission est d''accompagner nos clients chaque tape de leur transformation digitale RH grce une offre de services complte.
Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions
- ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, travers une redfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- IMPLEMENT : Partenaire des principaux diteurs du march, nous mettons en place et intgrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
- RUN : Grce notre expertise paie globale, nous proposons nos clients d''externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernire leve de fonds de 500 millions d''euros vise acclrer notre croissance et notre expansion internationale, avec l''objectif de doubler notre chiffre d''affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez lactivit Conseil du Groupe HR Path en tant que Consultant(e) snior SIRH AMOA GA/Paie afin daccompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation de leurs processus : dfinition de leurs stratgies, mise en uvre des transformations de leurs fonctions et dploiement de la conduite du changement associe.
Rattach(e) notre agence de Paris - La Dfense, vous assurez un rle de conseil mtier auprs des clients et vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les clients dans la dfinition de leur schma directeur SIRH ddi la GA/Paie
- Accompagner les clients dans le choix d''une ou plusieurs solutions permettant de couvrir le primtre du projet
- Participer au cadrage du projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualit)
- Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise mtier / processus et challenger les solutions proposes par l''intgrateur
- Assister les clients dans le pilotage oprationnel / stratgique du projet et dans la gestion de la relation avec l''intgrateur
- Accompagner les clients dans la rdaction du Livre Blanc de Paie et dans la ralisation de leur audit de paie
- Accompagner les quipes Mtiers dans la "dcouverte" du Mode Projet
- Accompagner les clients dans leurs rflexions et leurs processus lis la GA, la Paie et la GTA
- Identifier les populations impactes par le dploiement de la nouvelle solution et formaliser la stratgie de conduite du changement
- Raliser des outils et des supports de formation, de communication et de documentation ncessaires pour la monte en comptences des utilisateurs finaux
- Coordonner les activits de tests et recette
- Animer des sessions d''information / de communication
- Assurer un accompagnement post-dploiement auprs des oprationnels
VOTRE PROFIL
- Vous justifiez dune exprience avre en GA/Paie et avez dj occup un rle d''AMOA au sein d''un cabinet de conseil RH/SIRH
- Curieux(se) des nouvelles tendances dans ce domaine, vous vous tenez inform(e) des pratiques RH/SIRH et faites preuve de proactivit
- Vous disposez d''une bonne connaissance de lcosystme SIRH en gnral et notamment des logiciels de GA/Paie proposs sur ce march
- Vous souhaitez poursuivre votre carrire en GA/Paie au sein d''un cabinet de conseil afin de pouvoir y tre force de proposition, la fois auprs de nos clients comme de nos quipes
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au cur dune culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalit de nos activits, qui encourage la collaboration en quipe et l''excellence
- De nombreuses opportunits d''volution (mobilit horizontale, verticale, internationale)
- Des volutions salariales annuelles valorisant la performance
- De multiples possibilits de formation (universit interne, certifications)
- Certifis Happy at Work, nous offrons un bon quilibre de vie avec des possibilits de tltravail
- Une ambiance de travail conviviale (activits d''quipes trimestrielles, sminaire annuel international)
A bientt chez HR Path !