Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Meierskappel , Lucerne
Unser Unternehmen
Swiss Household Services AG mit Hauptsitz in Oberbren ist unter der Marke Fust eine der fhrenden Fachgeschftsketten der Schweiz fr Elektrohaushaltsgerte, Unterhaltungselektronik und Computer - mit ber 140 Filialen im ganzen Land. Unser Leistungsangebot umfasst zudem Heimlieferungen, Serviceleistungen und Reparaturen von Gerten. Darber hinaus sind wir spezialisiert auf die Planung, den Verkauf und den Bau von Kchen und Badezimmern. Bei Umbauten, Renovierungen und Neubauten bernehmen wir auch die Bauleitung.
Als eigenstndig gefhrte Tochtergesellschaft der Coop Gruppe beschftigen wir ber 1''800 engagierte Mitarbeitende. Zur Verstrkung unseres Teams suchen wir eine qualifizierte und motivierte Persnlichkeit fr folgende Position:
Die Herausforderung:
Sie tragen einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen bei durch
- fachgerechte Lieferung und Installation von neuen Elektro-Haushaltsgerten
- Rcknahme und umweltfreundliche Entsorgung ausgedienter Gerte
- freundliches und professionelles Auftreten bei unserer Privatkundschaft
Ihre Kompetenzen
Um erfolgreich agieren zu knnen, verfgen Sie ber
- eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Elektriker, Sanitrmonteur oder artverwandt
- hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- einen Fhrerschein der Kat. B und
die Bewilligung (NIV 15) fr den Anschluss von elektrischen Erzeugnissen (keine Voraussetzung)
zudem bezeichnen Sie sich als
- selbstndig, verantwortungsbewusst und engagiert
- Sie sind idealerweise zwischen 25 und 45 Jahre alt
Was wir dir bieten
Anstellungsbedingungen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Altersunabhngig mindestens 25 Tage Ferien
- Einkaufsvergnstigungen in der gesamten Coop-Gruppe
- Rabatt von CHFauf das Jahresabonnement bei update Fitness
Arbeitsbedingungen
- Hochwertige und innovative Arbeitsmittel
- Untersttzung durch ein professionelles Kundendienstteam
- Wiederkehrende Fach- und Produkteschulungen
Maximale soziale Absicherung
- Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei
Arbeitsverhinderung - Taggeldversicherungen zu 100% whrend 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall)
- Beitragsteilung 1/3 zu 2/3 in der beruflichen Vorsorge (Pensionskasse)
Entwicklungs- und Zukunftschancen
- Untersttzung bei Aus- und Weiterbildung sowie zum Erlangen der Bewilligung NIV 15
- Aufstiegschancen
- Weiterentwicklungsmglichkeiten innerhalb des gesamten Unternehmens
Kontakt
Haben Sie Fragen zur Anstellung oder zum Bewerbungsprozess?
Steven Wohnlich steht Ihnen gerne zur Verfgung unter .
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