Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Rome , Lazio
Responsabilit principaliDirigere e guidare lorganizzazione aziendale (manager e dipendenti) per aumentare l''efficacia aziendale;Definire e monitorare il piano strategico per la crescita del Gruppo;Convocare lassemblea dei soci, il consiglio di amministrazione, fissare lordine del giorno e attuare le delibere;Monitorare regolarmente i progressi e i risultati ottenuti dai diversi team/CEO/Amministratori Unici;Garantire il rispetto dei budget definitivi;Gestire e redigere il bilancio annuale;Valutare lassetto organizzativo aziendale;Gestire i rapporti con enti istituzionali, banche e altri istituti/aziende e guidare azioni di business development;Gestire complessi progetti di trasformazione aziendale, assicurandone la corretta esecuzione on time, on budget, on quality;Requisiti e competenzeComprovata esperienza come CEO o amministratore delegato in contesti di Holding finanziarie complesse e strutturate;Precedenti ruoli apicali e strategici, coinvolti nello sviluppo del business e nelle strategie aziendali;Elevate abilit negoziali, capacit di gestire team, reti di partner e sviluppare il network;Esperienza consolidata nella gestione di key clients e nelle azioni di business development;Capacit di organizzare, revisionare e ottimizzare processi e strumenti aziendali;Business acumen e capacit di aumentare il prestigio del Gruppo a livello nazionale e internazionale;Conoscenza fluente della lingua inglese;Forti capacit organizzative e di leadership;Spirito di squadra e capacit di lavorare a stretto contatto con i CEO delle altre aziende del Gruppo, management team della Holding e Founders;Ottime doti relazionali, comunicative, impegno e determinazione;Orientamento al team, people management e team building;Capacit manageriali e standing elevato;Competenza verticale nel mercato industriale e nel settore delle Holding finanziarie.#J-18808-Ljbffr