Requirements: French
Company: RH Lab.
Region: Metz , Grand Est
Mission
- Grce votre prsence multi-sites vous comprenez les besoins spcifiques de l''entreprise
- Vous proposez et mettez en place des stratgies RH efficaces
- Vous analysez et ralisez un audit de la stratgie RH actuelle. Vous proposez des amliorations et mettez en oeuvre les initiatives correspondantes
- Vous mettez en place un plan de succession et un plan de carrire pour assurer la continuit des talents au sein de l''entreprise
- Vous dveloppez la marque employeur de l''entreprise afin d''attirer et retenir les meilleurs talents du secteur
- Vous grez les processus internes et amliorez les processus RH existants
- Vous assurez les entretiens d''valuation du personnel et mettez en place un systme intgr de gestion des RH comprenant des objectifs clairs et un suivi rgulier de la performance du personnel
- Vous grez les projets spcifiques RH en collaboration avec les autres entits du groupe
Profil
- Vous tes titulaire d''un diplme en lien avec les Ressources Humaines
- Vous disposez d''une exprience professionnelle d''aumoins 10 ans dans le domaine des Ressources Humaines, de prfrence dans le secteur de la Construction au Luxembourg
- Vous maitrisez la langue luxembourgeoise.
- Vous avez une exprience prouve dans la mise en place de plan de succession et de carrire ainsi que dans le dveloppement de la marque employeur
- Vous avez des comptences en gestion de projets RH et une capacit grer plusieurs entits simultanment
- Vous disposez d''excellentes comptences en communication et relations interpersonnelles
- Vous avez une approche stratgique des Ressources Humaines et une capacit prendre des dcisions claires
Le parcours des candidats :
- Analyse de votre candidature
- Entretien tlphonique avec RH Lab.
- Entretien dans les locaux de RH Lab.
- Entretien(s) final avec notre client.
Les candidatures adresses directement au client de RH Lab. nous sont systmatiquement retransmises et engendrent un dlai de traitement supplmentaire.