Requirements: French
Company: Focustribes
Region: Paris , le-de-France
Projet :Dans le cadre d?un programme stratgique de transformation du processus Record-to-Report (R2R), un groupe international du secteur pharmaceutique met en ?uvre une dmarche visant rationaliser, optimiser et simplifier les processus mtiers lis aux donnes financires. Cette transformation s?articule autour de trois axes cls : la planification financire, les oprations relles et la gestion des reportings internes et externes.La premire phase de ce programme, cible la refonte des mthodes de prvision en revisitant les processus, les outils, les donnes et la gouvernance associs la planification financire. Ce projet vise rpondre aux besoins de pilotage du Groupe, de la direction gnrale et des entits locales sur l?ensemble des domaines d?activit.Le poste de Program Manager s?inscrit dans ce cadre, en soutien direct au Directeur de Programme, avec une implication transversale sur les phases d?opportunit, de faisabilit et de ralisation. Le rle repose sur des standards mthodologiques fournis par le Groupe.Profil candidat:De formation suprieure, vous disposez d?une solide exprience dans le management de programmes complexes, idalement dans un contexte de transformation des processus financiers (budget, prvisions, reporting, consolidation).Une exprience dans le secteur pharmaceutique est vivement souhaite.Une bonne comprhension des cycles de planification et d?analyse financire est un plus, tout comme une exprience en conduite du changement.Comptences fonctionnelles ? Pilotage de programme R2R- Structuration des programmes de transformation lis la finance d?entreprise.- Comprhension des processus de planification, de reporting financier et d?analyse de la performance.- Familiarit avec les outils de gestion de projet l?chelle Groupe (Planisware, VYP, SharePoint?).- Capacit dfinir et suivre des KPI quantitatifs et qualitatifs pour piloter l?excution du programme.- Matrise des mthodologies de suivi budgtaire et de gestion des risques projet.Comptences transverses- Solides comptences en gestion de projet/programme : planification, coordination des ressources, animation de comits.- Production de livrables structurants : feuilles de route, plans de communication, reporting, comptes rendus, etc.- Bonne matrise des outils collaboratifs et de reporting Groupe.Soft Skills et langues- Excellentes aptitudes en communication, esprit d?quipe et leadership transversal.- Autonomie, rigueur, capacit d?anticipation et sens de l?organisation.- Anglais courant, utilis dans un environnement international.