Requirements: Dutch
Company: Talent IT
Region: Antwerp , Flanders
Onze IT afdeling is in volle groei en heeft eenbelangrijke rol in de innovatie, groei n in de successen van onzeorganisatie. Omwille van deze cruciale rol investeert onze klantsterk in IT en in de verdere uitbouw van het team. Ben jij eengedreven Scrum Master met een passie voor agile werken? Wil je eensleutelrol spelen in het begeleiden en coachen van een dynamischteam? Dan zijn wij op zoek naar jou! Hoe ziet jouw takenpakketeruit? Als Scrum Master leid je je agile-team en fungeer je alsservant leader om het team te ondersteunen en te coachen. Je zorgtervoor dat het team optimaal kan presteren en helpt obstakels wegte werken die de voortgang en samenwerking belemmeren. Samen met deProduct Owner, sponsor en stakeholders bepaal je de scope van deopdracht en leg je deze formeel vast. Je ondersteunt de ProductOwner in zijn taken en het onderhoud van de product-backlog. Jehelpt bij het stellen van prioriteiten en zorgt ervoor dat debacklog altijd up-to-date is. Je maakt een overkoepelende begrotingen planning op en richt de sprint-events in. Je zorgt voor eenrealistische planning en bewaakt de voortgang. Waar nodig neem jeook inhoudelijke taken op. Je brengt de concrete noden en wensenvan de Product Owner en business in kaart en verwerkt deze totuser-stories voor het IT-team. Je rapporteert over aanpak,kwaliteit en budget en bewaakt de samenhang met andere gerelateerdeprojecten. Je organiseert stuurgroepen waar je transparantcommuniceert over de voortgang, uitdagingen en de successen. Jecommuniceert met de andere IT-teams en stemt zo nodig planningen opelkaar af. Je toont ownership binnen heel IT, bent een ambassadeurvan agile werken en inspireert anderen om deze werkwijze teomarmen. Wie zoeken we? Ervaren professional: Je hebt minimaal 3jaar ervaring als Scrum Master. Eerdere ervaring in businessanalyse is een sterke plus. Agile expert: Je hebt een uitgebreidekennis van en ervaring met agile methodologien en hanteert eenagile mindset. Helikopterview: Je kunt de organisatie als geheeloverzien. Ervaring in de verzekeringssector is een pluspunt.Heldere communicator: Je bent in staat om op basis van input van debusiness duidelijke en gedetailleerde requirements uit teschrijven. Inspirerend leider: Je beschikt over uitstekendecommunicatieve vaardigheden, bent sociaal vaardig en hebt eenstevige dosis overtuigingskracht om de mensen om je heen teinspireren en motiveren. Coachend vermogen: Je hebt coachendevaardigheden en kunt teamleden begeleiden in hun professioneleontwikkeling. Taalvaardig: Je drukt je vloeiend uit in hetNederlands (zowel mondeling als schriftelijk) en hebt een goedekennis van het Engels. Creatief denker: Met je analytische geestdurf je flexibel te denken en creatieve oplossingen voor testellen. Gestructureerd werker: Je werkt methodisch engestructureerd, en bent een kei in organiseren. Je behoudt altijdhet overzicht en hebt oog voor details. Timekeeper: Je respecteertdeadlines en bent in staat om de juiste prioriteiten testellen.