En collaboration troite avec le Prsident de lAssociation H&H IDF et de SH, et dans le respect des orientations fixes par les Conseils dAdministration dH&H IDF, de SH, le dirigeant recherch anime et met en uvre le projet associatif des deux Associations en garantissant la qualit de leur fonctionnement, leur dveloppement et leur intgrit. Il est galement force de proposition et participe des orientations stratgiques dfinies par la gouvernance de lassociation.
Il a en charge le pilotage de lquipe, compose de salaris, de bnvoles, de mcnats de comptences, etc. Il propose au Bureau et au Conseil dAdministration des orientations stratgiques pour lassociation : publics accueillir, dispositifs dvelopper, rpartition des rles entre salaris et bnvoles, gestion de la croissance.
Il dfinit les conditions de ralisation du projet associatif tant financires quhumaines et est le garant de la russite de ce projet. Il assure la liaison entre la gouvernance bnvole (bureau et CA) et le CODIR, mobilise les quipes salaries et bnvoles autour des enjeux et donne limpulsion.
Il tablit les plans daction annuels ou pluriannuels de mise en uvre des orientations / projet associatif, anime le comit de direction et pilote la communication interne auprs des bnvoles et des salaris, et anime les relations sociales.
Il pilote le dveloppement de la structure : localisations, recherches de financements, relation avec les partenaires et les lus, organisation de la rponse aux appels projets, dfinit la stratgie de recherche de financement et est garant de sa mise en uvre (subventions, dons, mcnat, legs et donations, philanthropie).
Il assure en outre une bonne articulation avec les services de la fdration, les branches dactivit Soin et Urgence-Rfugis. Il fait remonter la fdration les besoins tant en matire de services mutualiss que dvolutions / rflexions lchelle du mouvement dans une logique de co-construction.
Il organise la reprsentation de son association dans les instances ou groupes de travail fdraux. Premier dveloppeur de lassociation, il participe aux actions de relations publiques et de promotion de lexpertise dHabitat et Humanisme auprs des partenaires : financeurs publics, collectivits locales, bailleurs, fdrations et organismes professionnels amnageurs, organismes de contrle, promoteurs, bailleurs, mcnes, philanthropes, donateurs, etc.
Ce poste intresse un dirigeant (f / h), fortement motiv par les valeurs incarnes par le Mouvement Habitat & Humanisme, dot dune exprience significative de direction de structure dans le secteur du logement social ou associatif. Dot dune formation suprieure, il dispose d''une solide vision stratgique et veille manager avec efficacit des quipes pluridisciplinaires comptentes.
Il dispose dune exprience russie de management de projets complexes dans des contextes de transformation. Sens du contact aux lus, intelligence relationnelle, leadership et capacit travailler en transversalit sont des ressources indispensables pour russir ce poste forts enjeux stratgiques.
#J-18808-Ljbffr