Requirements: French
Company: Wemanity Group
Region: Paris , le-de-France
Tes responsabilits :
Objectif principal: Recruter les meilleurs profils pour dvelopper lactivit en interne.
Tes missions :
- Etablir ou ajuster les fiches de poste afin de dterminer les comptences et les profils attendus
- Recruter les fonctions support de Wemanity (Marketing Communication, Commerciaux, RH etc..)
- Diffuser les offres demploi sur les supports partenaires
- Mener des actions de sourcing et utiliser lensemble des outils tels que les rseaux sociaux et les CVtheque afin didentifier des nouveaux candidats
- Qualifier les candidatures : pr-slection tlphonique et/ou entretiens vidos ou physique
- valuer les candidats lors des entretiens tlphoniques et/ou physiques.
- Assurer linterface rgulire avec le DRH afin de garantir :
- le reporting de lactivit
- le partage des ventuelles difficults
- le process pour les rajustements ncessaires
- Raliser les feedbacks dentretiens et le suivi auprs des candidats
- Organiser le process jusqu la finalisation du recrutement : entretiens managers, laboration de la proposition, communication aux candidats, interface avec lquipe pour llaboration du contrat et la prparation de lintgration du candidat
Faire partie de Wemanity, cest :
- Mettre lhumain au coeur du systme
- Btir et entretenir ton rseau relationnel
- Devenir un expert en Agilit
- Dcouvrir des techniques de recrutement disruptives (Lean canvas, the Starfish, Speed Boat, Remember the futur, Moving Motivators, PNL..)
Profil recherch :
- De formation Bac + 4 ou Bac + 5
- Matrise de langlais (courant)
- Capacits dcoute
En amont pour bien comprendre les enjeux du poste pourvoir,
En aval lors de la slection des candidats
Lexpression orale doit tre excellente, tant pour la clart de linformation dlivre que pour le dveloppement de limage du cabinet
- Force de persuasion afin dattirer les candidats chasss sur le poste propos
- Flexibilit et ouverture desprit
- Persvrance et pugnacit
Les missions traites peuvent durer plusieurs mois
Objectifs de rsultats sur un court dlai, multiplicit des missions, niveau stratgique des postes pourvoir
- Ractivit pour imaginer de nouveaux moyens pour sourcer et convaincre les candidats
- Sens de lorganisation, pour mener en parallle plusieurs dossiers
Alors, tu souhaites rejoindre une quipe de passionns, voluer au sein dune entreprise en pleine croissance et te lancer de nouveaux dfis ? Ce poste est fait pour toi !