Requirements: Italian
Company: Fondocasa Network
Region: Villanova d''Albenga , Liguria
Fondocasa Network Divisione Nuove Costruzioni,realt leader nella commercializzazione di immobili di nuovacostruzione sulla Riviera Ligure di Ponente, ricerca una figura diback office strategico da inserire presso la sede di VillanovadAlbenga. Il ruolo La risorsa, a diretto supporto del responsabiledi divisione, sar coinvolta in maniera trasversale nelle attivitoperative, di coordinamento e analisi, allinterno di una strutturaagile e dinamica che gestisce oltre 30 cantieri residenziali, dallafase di sviluppo fino alla vendita dellultima unit.Responsabilit principali - Coordinamento fornitori (render,shooting, aggiornamento capitolati) - Analisi delle performancedelle campagne marketing e landing page - Gestione e aggiornamentodellarchivio digitale (atti, compromessi, documentazioneoperativa) - Supporto operativo e organizzativo alla retecommerciale - Organizzazione shooting fotografici e produzionemateriale marketing - Redazione di report periodici per lepropriet sullandamento delle vendite - Pianificazione delleattivit operative in affiancamento alla direzione Requisiti -Ottime capacit organizzative, multitasking e problem solving -Attitudine a lavorare sotto pressione e per priorit - Precisione,riservatezza e forte senso pratico - Padronanza del pacchettoOffice e strumenti digitali - Costituisce titolo preferenzialeesperienza pregressa in ambito immobiliare, marketing operativo ogestione cantieri Cosa offriamo - Contratto full time con RALcommisurata allesperienza - PC aziendale e strumenti di lavoro -Formazione continua e reale possibilit di crescita - Rimborsispese per eventuali spostamenti - Ambiente giovane, stimolante eorientato ai risultati Come candidarsi Candidati inviando il tuo CVaggiornato. Se hai voglia di contribuire in prima linea allacrescita di un progetto ambizioso legato alle nuove costruzioni inLiguria, ti aspettiamo! Lannuncio rivolto a candidati diqualsiasi sesso (D.Lgs. 198/2006), et, origine etnica,nazionalit, disabilit o convinzione personale (D.Lgs. 215/2003 e216/2003), e nel pieno rispetto di quanto disposto dall''art. 10 delD.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunit e nondiscriminazione in ambito lavorativo.