Requirements: Dutch
Company: Dalli-De Klok B.V. (Hoensbroek)
Region: Hoensbroek , Limburg
Dalli de Klok B.V. gevestigd in Hoensbroek maakt deel uit van de Dalli Group, een van oorsprong Duits familiebedrijf, d Private Label fabrikant. Dalli de Klok B.V. is een productieonderneming die zich toelegt op de productie van vloeibare wasproducten, zoals textielhoofd- en fijnwasmiddelen en wasverzachters. De klanten van de Dalli Group zijn grote retail organisaties. Bij Dalli de Klok draait alles om mensen. Samen zorgen zij ervoor dat miljoenen huishoudens dagelijks kunnen vertrouwen op hun producten. Als onderdeel van de internationale Dalli Group combineren zij de slagkracht van een groot bedrijf met de betrokkenheid van een familiecultuur. Voor de vestiging in Hoensbroek zijn wij op zoek naar een HR Adviseur. In deze functie krijg jij als HR Adviseur de kans om jezelf te ontwikkelen en echt het verschil te maken. Je bent de sparringpartner voor collegas en leidinggevenden en helpt de organisatie verder te bouwen en ontwikkelen aan een inspirerende, veilige en duurzame werkomgeving. Functie-informatie: Binnen jouw rol als HR Adviseur draag jij bij aan het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een correct HR-beleid binnen met name de locatie Hoensbroek. Binnen de HR- afdeling bestaande uit van 3 collegas ben jij de generalist rondom o.a. instroom, doorstroom en uitstroom. Onderstaande werkzaamheden behoren tot jouw taken: Signaleren van trends en vertalen naar HR-beleid; opstellen van beleidsnotities en voorstellen; zorgen voor eenduidige toepassing van beleid. Fungeren als kritische gesprekspartner en adviseren over personele, organisatorische en veranderkundige vraagstukken, ook in het Duits. Analyseren van formatiebehoefte en cordineren van mobiliteitsacties zoals werving, promotie/demotie en outplacement. Opstellen, actualiseren en beschikbaar stellen van HR-instrumenten en regelingen, en zorgen voor helder en consistent gebruik. Toezien op correcte verwerking van gegevens in HR- en salarissystemen en op orde houden van personeelsdossiers. Zorgen voor correcte opstelling van arbeidscontracten, correspondentie en aanstellingsbrieven. Zorgen voor professionaliteit van adviezen en instrumenten, beheersing van personeelskosten en tevredenheid van management en medewerkers. Functie-eisen: Je beschikt over een HBO werk en denkniveau. Je bent tussen de 24 en 32 uur per week beschikbaar. Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur binnen een productieomgeving. Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving. Je hebt ervaring met HRM-systemen en MS Office. Je hebt affiniteit met een dynamische werkomgeving waarin snel schakelen belangrijk is. Je bent proactief en resultaatgericht. Je spreekt de Duitse taal. Aanbod: Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving. Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een passend salaris o.b.v. jouw kennis en ervaring. Je komt meteen op contract bij de opdrachtgever.