Wir setzen uns auf Basis der Rotkreuz-Grundstze fr bedrftige Menschen im Kanton Aargau ein.
Verantwortung fr die organisatorische Durchfhrung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess
Eigenstndige Durchfhrung der monatlichen Lohnlufe und Erstellung der Lohnabrechnungen
Zustndig fr alle Jahresabschlsse im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen sowie Lohnausweisausstellungen
Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen
Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Engagement fr eine attraktive, zeitgemsse Arbeitskultur und Austausch von Best Practices
Eine gezielte Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann ist von Vorteil, oder die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren
Mehrjhrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung
Lsungsorientierte Persnlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
Die Fhigkeit, Bedrfnisse von unterschiedlichen Dienstleistungen und Anspruchsgruppen aufzunehmen, zu strukturieren und pragmatische Lsungen im HR-Bereich umzusetzen
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen, idealerweise Abacus
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielfltigen und entwicklungsorientierten Umfeld mit Potenzial fr die fachliche und persnliche Entfaltung
Gestaltungs- und Mitwirkungsmglichkeiten im HR-Bereich und der damit verbundenen digitalen Entwicklung
Zeitgemsse Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Aarau
Raffael Walter, Bereichsleiter Interne Dienstleistungen, gibt ihnen gerne Auskunft unter Tel. +oder .
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