Requirements: French
Company: Magellan Partners
Region: Paris , le-de-France
Magellan Partners est un Groupe de Conseil et Technologies en Transformation Augmente qui accompagne les entreprises et institutions publiques dans le changement profond de leurs mtiers et de leurs socles technologiques. Lavnement de lIA Gnrative et des technologies intelligentes, limpratif du dveloppement durable et la nouvelle donne humaine et sociale, incarnent cette nouvelle re cratrice dopportunits et porteuses de changement. Nos 2500 Consultants deviennent eux aussi augments . l'intersection de la technologie, du mtier et de l'thique, ils deviennent les pionniers d'un changement profond, guidant les entreprises vers un avenir plus intelligent, plus durable et plus humain. Class 3me Best Work Place France en 2024 (Palmars Great Place To Work), Magellan Partners a t cr autour dune culture dentreprise forte avec un esprit entrepreneurial et une relle proximit des quipes. En tant que Talent Acquisition, vous intgrez une quipe RH dynamique et polyvalente et pilotez les recrutements de plusieurs entits du Groupe. Directement rattach(e) la HRBP, vos missions sarticulent autour des axes suivants : Recrutement Sourcing : ~ Dvelopper et mettre en uvre des stratgies de sourcing varies (LinkedIn, job boards, cooptation, rseaux sociaux) Assurer le bon droulement du processus de recrutement, depuis la transmission des CV aux oprationnels jusqu lembauche et lintgration du ou de la salari(e). ~ tre le point de contact privilgi des managers pour garantir un processus de recrutement fluide et efficace. ~ Grer lensemble des aspects administratifs du recrutement : propositions financires, contrats, intgration de nouvelles recrues. ~ Maintenir un suivi rgulier avec les cabinets de recrutement et les autres partenaires externes. Suivi de performance et gestion budgtaire : ~ Fournir des KPI rguliers pour analyser les rsultats et les indicateurs de performance, permettant dajuster nos stratgies de recrutement. ~ Suivre et valuer notre politique de cooptation pour maximiser son impact (quantitatif et qualitatif)~ Piloter le budget li au recrutement, en assurant une gestion efficace des relations avec les cabinets. ~ Participer au dveloppement de nos partenariats coles. Projets RH : ~ Participer activement des projets RH transverses visant amliorer les processus et dvelopper notre fonction. Vous tes diplm(e) Bac+4/5 dune Universit, dune Ecole de Commerce. ~ Vous justifiez dune exprience de 3 ans minimum dans le recrutement. ~ Votre excellent relationnel vous permet dassurer un change courant avec les membres du CODIR et dentretenir une bonne entente avec nos collaborateurs. ~ Vous tes autonome, organis(e) et rigoureux(se) et vous disposez dun bon sens des priorits. ~