Requirements: Dutch
Company: NLwerkt
Region: Eindhoven , North Brabant
BedrijfsomschrijvingIn onze visiezijn mensen op hun best als ze via werk deelnemen aan demaatschappij. De samenleving functioneert optimaal wanneer zoveelmogelijk mensen actief zijn op dearbeidsmarkt.
Het is onze missie om het verschil temaken door werk te bevorderen en, als werken onmogelijk is, snelvoor inkomen te zorgen. Dit doen wij jaarlijks voor circa 1,2miljoen clinten. Wij hebben het hart op de juiste plaats: wewillen dat clinten zich gezien, gehoord en geholpen voelen. En wezijn trots op de resultaten die we samenbehalen.
Ben jeenthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel?Solliciteer dan direct via de sollicitatielink.
Letop: Eenassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ookreferentiechecks en het raadplegen van openbare digitale bronnen,zoals sociale media en internet, kunnen deel uitmaken van deselectie. Bij aanstelling wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)en het tonen van originele diplomas gevraagd. Bij indiensttredingleg je de ambtseed af.
Functieomschrijving
Als Manager BC&K werk je binnen hetdistrict en ben je een volwaardige gesprekspartner voor hetdistrictsmanagement. Je bent het aanspreekpunt voor de Planning-,Control- en Kwaliteitcyclus en voor de toepassing van UWV-bredecontrol- en kwaliteitsinstrumenten. Daarnaast geef je leiding aanhet BC&K-team binnen hetdistrict.
BC&K ondersteunt en adviseert hetmanagement, zowel gevraagd als ongevraagd, bij het realiseren vandoelstellingen door toepassing van diverse control- enkwaliteitsinstrumenten.
Functie-eisenAls ManagerBC&K kies je voor een maatschappelijke en uitdagende omgeving.Jij brengt het volgende profielmee:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bijvoorkeur een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld Bedrijfskundeen/of Bedrijfseconomie;
- Bedrijfskundig inzicht inbedrijfsvoering en kennis van relevante theorien, methoden eninstrumenten binnen hetvakgebied;
- Sterke communicatieve enpresentatievaardigheden voor het uitbrengen van adviezen aanopdrachtgevers enmanagement;
- Ervaring als leidinggevende, bijvoorkeur binnen een grote publiekeorganisatie;
- Ervaring met (functionele) sturing opafstand, waarbij hybride werken de normis;
- Coachende vaardigheden en het vermogenom met enthousiasme en creativiteit een hecht team tebouwen;
- Resultaatgerichte aanpak en pragmatischeinstelling;
- Sterke netwerker die zorgt voorafstemming en verbinding tussen verschillende initiatieven enorganisatieontwikkelingen;
- Onafhankelijke, dienstverlenende en opverbetering gerichte houding als bedrijfseconomisch geweten van deorganisatie;
- Vermogen om de relatie te leggen tussenBusiness Control enKwaliteit;
- Nieuwsgierigheid en innovativiteit,waarbij je persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling hoog in hetvaandel hebtstaan.
ArbeidsvoorwaardenUWV streefternaar een organisatie te zijn waarin iedereen kan meedoen enzichzelf kan zijn. Diversiteit in achtergronden, talenten, visiesen ervaringen wordt niet alleen gewaardeerd, maar actief benut. Ditstimuleert creativiteit, verbetert de resultaten en versterkt onzebesluitvorming.
Wijbieden:
- Een jaarcontract met uitzicht op eenvast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris van minimaal 5.053,01 en maximaal 6.691,82 (bij een 38-urigewerkweek);
- 25 vakantiedagen op basis van een38-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkeringvan 8,33%;
- Ruime mogelijkheden om je vakmanschap teverbreden en verdiepen, inclusief betaaldstudieverlof;
- Een flexibel arbeidsvoorwaardenpakketvia het UWV Keuzeplan, bijvoorbeeld extra verlof, pensioenkeuze ofvariabele werktijden;
- Een goede pensioenvoorziening bijPensioenfonds UWV;