Requirements: Dutch
Company: Jobba Recruitment
Region: ''s-Hertogenbosch , North Brabant
Voor onze klant in Den-Bosch zijn wij opzoek naar een HR Businesspartner.
Wat ga je doen?
- Bieden van dagelijkse HR-ondersteuning aan medewerkers en managers;
- Meewerken aan en leiden van strategische HR-projecten met grote impact;
- Begeleiden van managers bij veranderingen binnen de organisatie;
- Fungeren als specialist binnen HR, die geen uitdaging uit de weg gaat;
- Versterken van het HR-team als HR Business Partner;
- Verantwoordelijk voor het ondersteunen en verbeteren van HR-processen met focus op effectiviteit;
- Bezoeken van meerdere vestigingen in Zuid-Nederland (o.a. Heerlen, Den Bosch, Tilburg en Eindhoven);
- En vaste werkdag per week op het hoofdkantoor in Den Bosch;
- Rapporteren aan de HR-directeur;
- Intensief samenwerken met een energiek en veranderingsgezind HR-team;
- Actief bijdragen aan een informele en platte organisatiecultuur;
- Ruimte krijgen voor eigen inbreng en ideen;
- Werken met diverse culturen en vestigingen binnen het bedrijf;
- Oplossingsgericht werken, zowel op kantoor als onderweg naar vestigingen;
- Bijdragen aan een sterke organisatie door proactief knelpunten aan te pakken en oplossingen aan te dragen.
Wat vragen we van jou?
- Een HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting;
- Minimaal 7 jaar ervaring in een HR BP rol binnen een landelijke organisatie;
- Werken in een fulltime functie (36-40 uur) met veel afwisseling en reistijd;
- Een analytische blik en ervaring in verandermanagement;
- Empathie en uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Zelfstandig werken in een dynamische en veranderende werkomgeving;
- Een stevige persoonlijkheid die niet terugdeinst voor bedrijfskundige, arbeidsrechtelijke of complexe uitdagingen met medewerkers;
- Klaar om strategisch en tactisch te werken aan personeelsplanning, talent- en prestatiebeheer;
- Stressbestendigheid en het vermogen om overzicht te houden in een hectische omgeving;
- Ervaring met projectmatig werken, oplossingsgericht denken en innovatiekracht.
Wat bieden we jou?
- Informele werkomgeving met enthousiaste collegas;
- Een aantrekkelijk salaris tussen 4.352,- en 5.472,- per maand;
- De flexibiliteit om thuis te werken wanneer nodig conform ons thuiswerkbeleid;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Een zelfstandige en uitdagende functie waarin jij echt impact maakt;
- Een laptop en telefoon van de zaak n een leaseauto;
- Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Een ambulante functie waarin je ontzettend veel afwisseling hebt;
- Een solide pensioenregeling voor later;
- Werken met een gedreven HR-team in een informele en gezellige werksfeer.