IMPIEGATO/UFFICIO ACQUISTI APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ( L.68/99)
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunit lavorativa, grazie ad unattenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente che opera nel campo nella consulenza informatica di Reggio Emilia cerchiamo un/a
IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ( L.68/99)
La risorsa riporter direttamente al Managing Director e si occuper della gestione dei processi di acquisto a supporto dei vari dipartimenti aziendali (HR, Operations, IT, Compliance, ecc) lavorando all''interno dellufficio amministrativo.
Attivit :
Requisiti:
Soft Skills:
Luogo di lavoro :
Reggio Emilia (RE)
Orario di lavo ro:
full time, da luned a venerd dalle 9.00 alle 18.00 con possibilit di entrata flessibile
Tipologia contrattuale :
inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
Benefit:
smart working, welfare aziendale di 500 euro + welfare 100 euro per ogni figlio a carico
RAL :
30K
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
Lofferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo