Requirements: French
Company: INA - Institut national de l''audiovisuel
Region: Paris , le-de-France
EPIC cr en 1975, lINA est charg de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel franais. Premier centre darchives numrises au monde avec plus de 3 millions et demi dheures de tlvision et de radio auxquelles sajoutent chaque anne 800 000 heures au titre du dpt lgal, lINA compte environ 1 000 salaris. Mission Contribuer la dfinition et la mise en uvre de la stratgie et des objectifs fixs au service INAthque en charge, au sein du dpartement Valorisation scientifique de la Direction des patrimoines, du dploiement et de l'volution des offres de consultation des collections de l'INA destination des chercheurs, tudiants, universitaires, du dveloppement des usages et de l'largissement des publics sur l'ensemble du territoire national, tout en assurant le bon fonctionnement du service. Activits principales 1 - Prendre part la dfinition de la stratgie de lentreprise , en lien avec la responsable du dpartement Valorisation scientifique, sur son primtre de responsabilit et la dcliner en plans d'actions oprationnels 2 - Piloter et animer la mission de consultation : - Organiser et coordonner les moyens humains et matriels pour assurer la mise en uvre des objectifs fixs et en garantir les rsultats - Encadrer les activits lies l'accs aux collections dans le Centre de Consultation premium parisien situ la Bibliothque nationale de France (BnF)- Encadrer les activits lies l'accs aux collections via les postes de consultation dcentraliss dans les bibliothques et lieux de recherche sur lensemble du territoire franais et ce titre, assurer le suivi des relations avec les lieux partenaires quips de postes - Encadrer les activits du lab, et en particulier le lien avec le comit dexperts et lanimation du sminaire du lab - Reprsenter l'INA auprs des partenaires universitaires et culturels dans son champ de comptences des fins de promotion des diffrentes activits de l'entreprise, de prsentation des activits du dpartement et du service auprs de publics acadmiques ou institutionnels, y compris linternational - Apporter sa collaboration dans les projets transverses de la Direction des Patrimoines : participer la rflexion sur lvolution du traitement documentaire, de l'organisation du travail, de l'volution des outils documentaires et techniques permettant l'accs aux collections - Concevoir et proposer des dispositifs innovants de mdiation des collections auprs des publics tudiants et chercheurs - Piloter l'volution du site inatheque.Fr et du carnet de recherche : catalogue du dpt lgal, information du public, accrditation distance et dispositifs de mdiation - Accompagner, structurer et coordonner les demandes des usagers, laboratoires, groupes de recherche - Assurer une veille des fins de : . dveloppement de la consultation, des lieux de consultation, des publics tout en favorisant et en augmentant lusage des collections audiovisuelles . anticipation de lvolution des publics, de leurs besoins et leurs objets de recherche ainsi que des modes de frquentation 3 - Encadrer et animer l'quipe ddie INAthque et les personnels planifis sur l'activit : - Veiller aux conditions matrielles d'excution de la convention tablie entre l'INA et la BnF en tant que reprsentant de l'INA sur le site - Entretenir les relations avec les diffrents services de la BnF impactant les personnels et l'activit du centre de consultation INAthque - Coordonner le suivi et le reporting de l'activit, dont les lments budgtaires et les indicateurs dactivits - Contribuer llaboration et au respect du planning des quipes assurant les permanences de consultation lINAthque, en lien avec les autres chefs de service - Animer les quipes planifies pour les permanences de consultation - Participer lanimation des quipes du lab - Organiser, prioriser et planifier l'activit du service - Animer des runions, raliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs, identifier les besoins en formation, participer aux propositions d'volution de carrire en vue de l'attribution des mesures individuelles - Accompagner les personnels dans lvolution des mtiers - Garantir les bonnes conditions de travail et le maintien d'un climat social favorable la ralisation des missions - Veiller au respect des bonnes pratiques managriales et des principes d'galit et de non-discrimination dans son service 4 - Contribuer au chantier d'volution des dispositifs de consultation En cohrence avec la stratgie de lentreprise, les chantiers SI en cours (lac de donnes, interfaces) et les usages de recherche et d'accs, suivre lvolution des usages et veiller la cohrence et la pertinence des dispositifs d'exploitation des collections dans un contexte d'tude et de recherche Activits