Requirements: French
Company: 1G-LINK
Region: Bezons , le-de-France
1G-LINK accompagne aujourd'hui de grands comptes dans l'amélioration de l'expérience de ses clients et collaborateurs.
Cela passe par la valeur intrinsèque de l'entreprise : la symétrie des attentions. L'intelligence collective et la passion de ses collaborateurs permet à 1G-LINK de proposer des solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée en réponse aux besoins innovants de ses clients 💥
Notre savoir-faire :
La passion de nos collaborateurs favorise leur épanouissement sur des projets à long terme ;
La compréhension de lexpérience des équipes métiers permet de sapproprier lenvironnement client ;
Lexpertise des collaborateurs 1G-Link permet daccompagner le client dans toutes les étapes de sa transformation ;
Cest par cette symétrie des attentions au quotidien que les consultants 1G-Link améliorent la chaîne de valeur client.
Afin de répondre à nos enjeux de croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement (H/F) pour accompagner notre équipe interne déjà en place.
Missions confiées :
- Rattachement directe à la Responsable Recrutement du site.
- Rédaction et diffusion des offres demploi sur les différents canaux (jobboards, TurnoverIT, LinkedIn, etc.)
- Sourcing actif de profils IT (développeurs, ingénieurs en data, chefs de projet...)
- Préqualification téléphonique des candidats
- Participation à la gestion du processus de recrutement (suivi des candidatures, coordination des entretiens, reporting)
- Mise en page des CVs sous format 1G-Link pour les envoyer auprès de nos clients
- Mise à jour de notre ATS et des bases de données internes (BoondManager principalement)
- Collaboration avec les équipes commerciales et RH pour comprendre les besoins et priorités des missions.
- Participation aux projets transverses RH (marque employeur, onboarding, amélioration continue).
Profil recherché :
- Étudiant(e) en Master 2 (de préférence), Master 1 ou Licence en RH, école de commerce, psychologie du travail ou équivalent.
- Une première expérience réussie dans le recrutement IT (stage, alternance ou expérience freelance)
- Intérêt prononcé pour les métiers du digital et de linnovation
- Curiosité, rigueur, dynamisme et esprit dinitiative
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle...)
Qualités humaines :
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Autonomie et sens de lorganisation
Esprit danalyse et réactivité
Force de proposition et proactivité
🎯 Pourquoi rejoindre 1G-LINK ?
- Un stage responsabilisant et formateur, au cur de lécosystème digital
- Un encadrement bienveillant et des perspectives dévolution
- Une équipe dynamique, passionnée et orientée résultats
- Des missions concrètes avec un impact réel sur la croissance de lentreprise