Ben jij in de publieke of private sector werkzaam in sales, projectmanagement, facilitair management, HRM, het juridische domein of een vergelijkbare professie? Werk je al een aantal jaar in jouw vakgebied en merk je dat je toe bent aan een boost van jouw carrire? Wil jij werken voor een publieke organisatie met n heel duidelijk doel, namelijk de reiziger vervoeren? Maak kennis met het Talent Ontwikkel Programma (TOP) van AevesBenefit in samenwerking met GVB. Tijdens dit n jarig traineeprogramma gooi jij het over een andere boeg en word jij opgeleid tot inkoopadviseur bij een organisatie met een inkoopbeleid waar ruimschoots oog is voor duurzaamheid en MVO. Ben je benieuwd waar jij je in kan ontwikkelen? Zowel op inkoopkennis als op je soft skills? Dan zoeken wij jou!
AevesBenefit is voor GVB op zoek naar 4 enthousiaste Inkoop Trainees TOP (Amsterdam, 32-36 uur)
Waar kom je te werken
Over GVB als werkgever
Ieder mens heeft een eigen bestemming en brengt een eigen verhaal met zich mee. Iedere medewerker bij GVB draagt bij aan de reis die zij maken. We verzorgen dagelijks het vervoer voor honderdduizenden mensen in en rond Amsterdam. 24 uur per dag en 365 dagen per jaar. Samen verbinden we een wereld aan lijnen, verhalen en mensen.
Je ziet onze bussen, metros, trams en veerponten. Maar wij zijn meer dan dat. Achter de schermen schuilt een dynamische wereld waarin onze medewerkers in allerlei rollen ervoor zorgen dat de stad bereikbaar blijft. Als werkgever willen wij elke medewerker verbinden met onze koers: een belangrijke bijdrage leveren voor een leefbare en bereikbare stad. Ga je mee?
Je komt terecht in een divers team van 18 collegas, varirend van talentvolle starters tot zeer ervaren inkopers. Het team is verdeeld over drie categorien: ICT staf, infra, vastgoed facilitair en vervoersmaterieel. Binnen deze open en inclusieve werkomgeving krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen tot inkoopprofessional en mee te bouwen aan de toekomst van GVB.
Het Talent Ontwikkel Programma (TOP) van AevesBenefit
AevesBenefit is ht inkoopadviesbureau voor advies, interim projecten en talentontwikkeling. Met onze consultants, partners en klanten vormen we het kloppend hart van het inkoopvakgebied. Gedreven door performance, met een snelle, betrouwbare en professionele dienstverlening. TOP richt zich specifiek op het opleiden en begeleiden van jou als startende inkoopprofessional. Jouw ontwikkeling staat centraal en we nemen jouw ambitie zeer serieus. Per maand krijg je 1 2 keer les van de beste trainers om je vaktechnische skills en soft skills verder te ontwikkelen. Je krijgt een buddy on the job en een persoonlijke coach vanuit AevesBenefit die voor jou klaarstaat. Tijdens dit programma zal je gedurende 1 jaar opgeleid worden tot tactisch inkoper.
Wat ga je doen
Als inkoopadviseur binnen GVB maak je deel uit van een team van professionals dat verantwoordelijk is voor het begeleiden van veelzijdige inkooptrajecten. In de eerste periode krijg je de kans om brede ervaring op te doen en met verschillende collegas samen te werken in inkooptrajecten. De onderwerpen van de inkooptrajecten zijn divers (denk hierbij aan aanschaf nieuwe trams en veerponten, onderhoud aan gebouwen, systemen en infrastructuur, IT-systemen, training en opleiding, inhuur, schoonmaak en kleding), maar zullen voor jou al snel bekend terrein zijn. Verder krijg je energie van:
Wie zoeken wij
Vanzelfsprekend heb jij als zij-instromer nog niet de benodigde werkervaring voor het vervullen van de rol als inkoopadviseur. Wat jij wel hebt is de motivatie, ambitie en drive om je maatschappelijk in te zetten als inkoper binnen GVB en om je te ontwikkelen in een inkoop functie bij ons. Je bent enthousiast, leergierig en weet jouw weg te vinden in het projectmatig werken. Verder investeer je graag in jouw ontwikkeling. Je bent zelfstandig, neemt je opgedane werkervaring mee, maar vindt het ook fijn om de nodige begeleiding en training te krijgen. Je bent communicatief sterk om collegas en stakeholders te overtuigen. Verder zoeken wij in jou;