’s Heeren Loo loopt voorop in het innoveren van de zorg. Zo geven we invulling aan onze beloftes goed leven voor de cliënt, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie. Voor mooi werk ontwikkelden we bijvoorbeeld een serious game waarin teams samenwerken aan onderlinge verbinding, eigenaarschap en regelruimte.
Ook cliënten helpen we steeds meer de regie over hun eigen leven te nemen, ondersteund door slimme technologische innovaties. En om de zorg voor iedereen toegankelijk te houden, zoeken we continu naar manieren om onze expertise slimmer en efficiënter in te zetten.
Zo maken we samen de zorg menselijker, innovatiever en klaar voor de toekomst.
Jij bent de drijvende kracht achter innovatieve initiatieven in de regio. Je brengt kansen en vraagstukken scherp in kaart, zorgt voor samenhang en stuurt op resultaat. Je weet precies wat er in de regio speelt én hoe dat aansluit op landelijke ontwikkelingen en kaders. Zo verbind je mensen, ideeën en beleid met elkaar en geef je innovatie écht een impuls.
Je dagelijkse werk kent vier resultaatgebieden:
Coördineren en in sommige gevallen mede uitvoeren van innovatie activiteiten in de regio;
Het aanjagen van een innovatieve mindset, ontdekken en delen van kansen in de zorg- en managementteams in de regio;
Onderlinge afstemming en uitwisseling, met andere regionale coördinatoren, landelijke innovators en stakeholders in de regio (bijv. andere zorgaanbieders)
Zorgen dat vernieuwende ideeën hun weg vinden naar de zorgpraktijk in de regio.
In de uitvoer van je functie ben je nauw betrokken bij jouw collega-innovators binnen ’s Heeren Loo, zowel andere regionale coördinatoren als landelijke zorginnovators. Je vormt bovendien een duo met je collega regionaal coördinator voor de regio’s Den Helder en Noordwest-Nederland. Je maakt onderdeel uit van het bedrijfsbureau Noord-Holland, team staf beleid.
Je hebt een HBO werk en denkniveau en affiniteit met zorginnovatie (evt. design thinking);
Je hebt 0 tot 3 jaar werkervaring;
Je hebt een onderzoekende instelling en bent schriftelijk sterk; je draait je hand niet om voor goed plan van aanpak of evaluatieverslag;
Een energieke persoonlijkheid, die het leuk vindt om zelfstandig te werken en te pionieren;
Je bent goed in het aanbrengen van structuur en het coördineren van verschillende lopende activiteiten;
Je bent in staat relaties te bouwen en onderhouden met zorgprofessionals, managers en belanghebbenden bij (keten)partners en financiers van ’s Heeren Loo;
Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3107,- maximaal €4436,- (FWG 50) op basis van een fulltime dienstverband.
We bieden jou een contract van 16-20 uur voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Vakantiegeld 8% in mei en eindejaarsuitkering 8,33% in december.
144 uur vakantie én 57 uur balansverlof per jaar op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
Een team met gemotiveerde en deskundige collega’s.
Als medewerker van de grootste zorgaanbieder in de Nederlandse gehandicaptenzorg profiteer je van talloze carrièrekansen en ruime doorgroeimogelijkheden.
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling.
Je gaat werken in regio NoordWest en Den Helder, bij 's Heeren Loo: de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met ongeveer 17.000 medewerkers in voor mensen met een (verstandelijke) beperking. ’s Heeren Loo stelt alles in het werk om cliënten, verwanten