Added: 2025-05-28 15:19.00
Updated: 2025-05-30 03:26.08

HR MANAGER DI GRUPPO

Emilia-Romagna, Italy

Type: n/a

Category: HR & Recruitment

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Requirements: Italian
Company: TN Italy
Region: Emilia-Romagna

Il Direttore Risorse Umane sar responsabile della definizione, implementazione e monitoraggio delle politiche HR aziendali, con particolare focus su budgeting, costing del personale, sviluppo organizzativo e formazione, in stretta collaborazione con il vertice aziendale.Tra le sue reponsabilit:Coordinare il budget del personale, il monitoraggio dei costi HR e la loro analisi per centro di costo e area geografica, supportando la pianificazione strategica e operativa.Presidiare e migliorare i principali processi HR: amministrazione del personale, selezione, onboarding, sviluppo, valutazione e sistemi premianti.Guidare iniziative di sviluppo organizzativo finalizzate a migliorare l''efficienza, lengagement e la crescita delle competenze interne.Progettare e gestire piani di formazione tecnica, gestionale e comportamentale, anche attraverso fondi interprofessionali.Curare le relazioni industriali con un approccio costruttivo e di dialogo, gestendo con equilibrio la complessit sindacale tipica del settore.Fornire report periodici alla Direzione in merito a headcount, andamento dei costi del personale, produttivit, clima e altri KPI HR.Coordinare un team HR strutturato (5 risorse), promuovendo una cultura collaborativa, orientata al risultato e ai valori cooperativi.Supportare le funzioni operative nella gestione delle risorse umane sul territorio, favorendo allineamento e prossimit gestionale.Background accademico: laurea (umanistica, giuridica, economica) e/o eventuale master o specializzazione in ambito HR rappresentano un plus.Esperienza consolidata in ruoli direzionali HR in contesti complessi, in organizzazioni ben organizzate e strutturate.Competenze solide in controllo di gestione HR, budgeting e costing del personale.Capacit di progettazione e gestione di processi di sviluppo organizzativo e di change management.Leadership collaborativa, visione strategica, flessibilit operativa e spiccato orientamento alla persona e al risultato.Disponibilit ad eventuali spostamenti sul territorio nazionale.automobileInquadramento Quadro con una RAL indicativa tra gli 80 e i 90K#J-18808-Ljbffr
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