Requirements: French
Company: Synergie
Region: Boulogne-Billancourt , le-de-France
Votre quotidien en tant que Juriste Droit Social Intgr(e) la Direction des Affaires Sociales du Groupe, vous intervenez en vritable partenaire juridique auprs de la DRH et des directions oprationnelles. ce titre, vos missions seront les suivantes : - Assurer le suivi des dossiers individuels : vous rdigez les courriers lis la gestion des relations individuelles de travail (avertissements, convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, etc.) et accompagnez les managers dans lapplication du droit du travail au quotidien. - Grer en autonomie un CSE : vous tes linterlocuteur(trice) de rfrence pour un comit social et conomique. Vous prparez et suivez les runions (ordre du jour, documents obligatoires, procs-verbaux), veillez au respect du calendrier social, conseillez les interlocuteurs internes sur les obligations lgales et assurez une veille continue sur les volutions du droit collectif. - Grer les mandats sociaux sur certaines rgions : vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux (nomination, renouvellement, dlgations de pouvoirs, formalits lgales) pour plusieurs entits du Groupe en rgion, en lien avec les services concerns. - Conseiller et accompagner les quipes RH et les managers : vous intervenez en appui sur les problmatiques sociales et en matire de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires, adaptes et scurises. - Suivre les contentieux en droit social : vous assurez la gestion des contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires (contestations de licenciement, requalifications, etc.), prparez les lments ncessaires la dfense du Groupe et suivez les chances. Nous sommes faits pour nous entendre si... - Vous tes titulaire dun Master 2 en droit du travail. - Vous justifiez dune exprience dau moins 3 ans. - Vous avez dj volu dans le secteur des services ou du travail temporaire. - Vous tes rigoureux(se), autonome, diplomate et dot(e) dun excellent sens de lanalyse et de la synthse. Les petits plus pour russir ce poste - Vous tes proactif(ve), vous aimez tre au contact des quipes pour comprendre leurs besoins. - Vous avez une solide connaissance des rglementations sociales et des pratiques RH. - Vous tes capable de grer des projets transverses tout en restant concentr(e) sur les priorits locales et oprationnelles. - Vous savez crer des relations de confiance avec vos collaborateurs et proposer des solutions adaptes leurs problmatiques.