Requirements: French
Company: CareerWallet
Region: Ixelles , Brussels
Situe Ixelles, l''Etude d''huissiers de justice Leroy & Partners comprend une centaine de collaborateurs. L''tude, assure, d''une part, les missions assignes la profession (citation en justice, excution de dcisions judiciaires) et, d''autre part, l''ensemble du processus de recouvrement de crances, de la phase amiable judiciaire. Notre politique de recrutement est axe sur la recherche de talent et de diversit. Cette combinaison nous assure la durabilit et le dynamisme de notre tude. Afin de supporter nos activits, nous sommes la recherche d''un(e) HR Generalist. En tant que HR Generalist, vos principales responsabilits sont les suivantes: Gestion Administrative et Payroll : Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la tenue des dossiers des collaborateurs et le suivi des congs et absences. Point de contact RH pour les collaborateurs (rsoudre les problmes de travail et amliorer l''engagement des employs). Facility Management li au RH. Relations Employs : tre le point de contact pour les questions des employs relatives aux politiques RH, avantages sociaux, etc ; Grer les conflits et promouvoir un environnement de travail positif ; Participation au dveloppement, l''laboration et la mise en uvre de projets RH (ex : plan de mobilit, prvention, vnements d''entreprise,). Recrutement et Slection : Matrise et gestion du processus de recrutement de la rdaction de l''annonce jusqu'' l''onboarding du candidat ; Point de contact pour les partenaires externes en recrutement, les universits et les salons de l''emploi. Formation et Dveloppement : Aider identifier les besoins de formation, organiser des sessions de formation et suivre le dveloppement professionnel des employs. Gestion des Performances : Soutenir le processus d''valuation des performances, y compris la prparation des valuations annuelles et le suivi des objectifs de performance. Rapports et Analyses RH : Prparer des rapports priodiques sur les donnes RH et analyser les tendances pour soutenir les prises de dcision. Collaboration aux projets RH. Vous disposez d''un diplme en ressources humaines (Bachelier ou Master). Vous avez minimum 3 ans d''exprience en RH. Vous tes rigoureux(se), organis(e), analytique, proactif(ve) et fiable. Vous avez une approche oriente client. Vous disposez de bonnes aptitudes la communication et pouvez travailler en quipe. Vous connaissez bien la lgislation sociale belge et tes prt(e) approfondir vos connaissances. Vous matrisez parfaitement le franais ou le nerlandais et avez une bonne connaissance de l''autre langue nationale. Vous utilisez couramment la suite MS Office (Word, Excell et Power Point). Qu''est-ce que nous vous proposons ? Un environnement de travail convivial et stimulant dans lequel vous pourrez dvelopper vos comptences. La possibilit... Franais, Facility Management, PowerPoint, Recrutement, Rdaction, Gestion de process, Communication, Onboarding, Rapport, Universit, valuation, Prt, Lgislation sociale, Payroll et Salaire, Nerlandais, MS Office Suite, Analyse, Engagement, Politique, Ressources humaines, Dveloppement, Recherche, Ressources humaines, Ressources humaines Originele vacature is te vinden op StepStone.be Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carriretips op StepStone.be! Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be! La version originale de cette offre d''emploi est disponible sur stepstone.be Crez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrire sur stepstone.be!
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