Requirements: French
Company: Abiomis
Region: Ptange , Luxembourg District
Comptable multilingue expriment Proche frontire
Lun de nos clients a fait appel nos services afin de recruter un comptable multilingue expriment pouvant assurer la comptabilit gnrale de leur entreprise. Lentreprise, cre il y a plus de 15 ans, opre dans le secteur de lindustrie et de la sidrurgie. Initialement de taille trs modeste et la trsorerie limite, lentreprise a su profiter de la motivation et des comptences de son fondateur et de ses quelques employs pour normment se dvelopper. Accroissant leurs effectifs, dcuplant leur chiffre daffaires et dmultipliant leur part de march, lentreprise a connu un succs commercial important, encore plus sur ces dernires annes. Dsormais parmi les leaders mondiaux en Europe, elle dcide de sexporter sur dautres continents, notamment en Afrique et en Asie.
lheure actuelle, une transition douce a dj commenc pour que le fils du fondateur, dj impliqu depuis des annes, reprenne la direction de lentreprise. Il en profite donc pour mettre en place des processus et des services jusque-l secondaires au dveloppement de lentreprise.
Cest dans ce contexte quils ont fait appel nous pour recruter leur premier responsable comptable.
Vos responsabilits | Finance - RAF
- Ce rle de comptable est une cration de poste, les limites exactes du poste nont pas encore t totalement tablies et seront discuter et adapter en fonction du candidat. Quoi quil arrive, une certaine adaptabilit sera ncessaire.
- Vous devrez mettre en place le dpartement comptable de lentreprise et instaurer les processus ncessaires son bon fonctionnement. lheure actuelle, la comptabilit de lentreprise est assure par une fiduciaire ainsi que par laide-comptable dj prsent dans leffectif.
- Vous tiendrez lensemble de la comptabilit gnrale de lentreprise et vous assurerez de lexactitude de ces donnes, en collaboration avec la fiduciaire.
- Vous serez le garant de la comptabilit au sein de lentreprise et serez la personne de contact pour les clients et les fournisseurs sur les aspects financiers.
- Vous aurez aussi la charge de certaines tches administratives, et tout particulirement du contact avec les administrations locales.
- ventuellement, vous analyserez les donnes comptables et prodiguerez des conseils en termes de stratgie financire.
Profil et parcours| Finance - RAF
- Ce poste ncessitant de crer un dpartement financier, de mettre en place des processus et dassurer en autonomie une comptabilit gnrale, un minimum de 7 ans dexprience en comptabilit est attendu.
- De plus, une bonne capacit dadaptation est requise afin de pouvoir remplir pleinement les fonctions de ce poste.
- Enfin, la matrise des langues est trs importante dans lentreprise et pour ce poste. En effet, la matrise du franais est primordiale, car il sagit de la langue commune de lentreprise. Cependant, elle ne suffit pas.
- La matrise de langlais est galement essentielle afin de pouvoir communiquer avec des clients et des fournisseurs travers le monde.
- La matrise du luxembourgeois et de lallemand est galement trs importante pour communiquer efficacement avec les administrations locales.
- De bonnes connaissances en portugais seraient apprciables, car une part importante des effectifs de lentreprise a cette langue comme langue maternelle.
- Enfin, toute autre langue supplmentaire, idalement europenne, sera considre comme un atout.
Offre & avantages | Finance - RAF
- Lentreprise offre de nombreux avantages, commencer par leur rmunration, au-dessus des standards du march. En effet, pour ce poste, le budget pourrait dpasser les 85 000 annuels bruts si un candidat correspond parfaitement leurs recherches.
- Lentreprise offre galement une ambiance en interne particulirement agrable, et les rires fusent rgulirement dans leurs open-spaces.
- Les bureaux sont neufs, modernes et bien agencs, tout en tant la pointe de la technologie.
- La localisation, trs proche de la frontire, vite tout risque de bouchons excessifs.
- Les dcisions sy prennent vite et la direction, trs tourne vers loprationnel, est disponible et ouverte au changement.
- Lentreprise a encore normment dambition et de grands projets pour lavenir.
- Lentreprise connat un succs commercial fulgurant, mais la direction ne cherche pas sen attribuer les mrites. Bien au contraire, elle vit ce succs comme une russite commune, et les salaris sont rcompenss financirement de ces succs. Concrtement, ils ont reu 14 salaires au lieu de 12 lann