Requirements: German
Company: WhatJobs
Region: Zrich , Zurich
Werde Teil der Direktion Group Architecture, Security & Risk bei Migros! Untersttze uns bei der Analyse von Security Incidents und der Entwicklung neuer Prozesse, um die technologische Sicherheit der Migros-Gruppe zu gewhrleisten. Egal, ob du ein erfahrener Profi oder Einsteiger im Cyber-Umfeld bist - deine Fhigkeiten und Motivation sind uns wichtig. Bewirb dich und gestalte die Migros Zukunft!
Was du bewegst
- Aufbau und Weiterentwicklung von Systemen zur Detektion und Abwehr von Cyber Angriffen gegen die Migros Gruppe
- Zusammenarbeit mit dem Cyber Defense Operations Team, mit dem Ziel einer nachhaltigen Steigerung der Sicherheitsmaturitt
- Mitverantwortung beim Ausbau einer der grssten Logmanagement-Lsungen in Europa
- Untersttzung bei der Weiterentwicklung der Toollandschaften und des ganzes CDCs
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Spezialisierung im Bereich Informationssicherheit
- Berufserfahrung: Solide Berufserfahrung im Cyber Defense Engineering Umfeld
- Starke CI/CD Erfahrung (GitLab), sowie mit agilen Arbeitsmethoden wie DevSecOps oder Scrum (Atlassian)
- Ausgewiesenes Wissen von Elastic (ES, Kibana, SIEM, Defend), Systemadministration von Linux und Kubernetes
- Erfahrung in der Entwicklung mit Python und Go von Vorteil
- Strategische, vorrauschauende Arbeitsmethodik und belastbare, eigenverantwortliche Persnlichkeit
- Begeisterung bei der Umsetzung eigener Ideen und Freude an Teamarbeit
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und rumliche Flexibilitt bei der Erfllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zrich (Limmatplatz oder Nhe Hardbrcke)
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu gnstigen Preisen im Personalrestaurant
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Mglichkeit das Aufgabenfeld selbststndig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Individuelle Weiterbildung: Frderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gesprch mit HR & Fachabteilung
- Fachgesprch mit Case-Prsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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