Requirements: Dutch
Company: Please HR Professionals
Region: Eindhoven , North Brabant
Ben jij een stevige HR-professional die energie krijgt van verandering, samenwerking en het bouwen aan een sterk HR-fundament? In deze rol geef je leiding aan een compact team van HR-professionals in verschillende landen en werk je mee aan het opzetten van uniforme, toekomstbestendige HR-processen. Je combineert strategische advisering met hands-on uitvoering binnen een groeiende, internationale omgeving. Dit internationale engineering- en consultancybureau ondersteunt technologische bedrijven met gespecialiseerde technische expertise. Ze verbinden ingenieurs wereldwijd met innovatieve projecten en richten zich op vakgebieden zoals automotive, elektrotechniek, softwareontwikkeling en life sciences. Functie Als HR Business Partner ben je de drijvende kracht achter het ontwikkelen van een strategisch HR-beleid dat perfect aansluit bij de bedrijfsdoelen. Je zorgt ervoor dat HR-processen en systemen optimaal functioneren om de organisatie wendbaar en toekomstgericht te maken. Daarnaast stuur je het HR-team aan, ondersteun je de groei van medewerkers en draag je bij aan het versterken van het werkgeversmerk en de employee experience. Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid in lijn met de organisatiedoelen. Verbeteren van HR-processen en systemen voor een efficinte werking. Leidinggeven aan het HR-team en zorgen voor optimale samenwerking. Stimuleren van talentontwikkeling en het realiseren van groeikansen voor medewerkers. Versterken van het werkgeversmerk en verbeteren van de medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid. Functie-eisen Wie ben jij? Ruime ervaring in een HR-rol met zowel strategisch als operationeel karakter. Affiniteit met verander- en talentmanagement. Proactieve, hands-on mentaliteit: je ziet kansen en pakt ze meteen op. Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift. Minimaal 32 uur beschikbaar Aanbod Wat bieden wij jou? Een sleutelpositie binnen een internationale, groeiende organisatie. Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, inclusief leaseauto en eindejaarsbonus. Een informele cultuur waarin samenwerking, ambitie en plezier samengaan. Enthousiast geworden van deze brede en dynamische rol? Solliciteer meteen of neem bij vragen contact op met Imke Seelen via 06-25593467.