Added: 2025-05-28 14:37.00
Updated: 2025-05-30 03:13.58

Assistant de Paie et de Formation H/F

Lille , Hauts-de-France, France

Type: n/a

Category: Administration

Advertisement
Requirements: French
Company: GIP FCIP de Lille
Region: Lille , Hauts-de-France

Le GIP FCIP de Lille, en appui du rectorat, contribue lducation et la formation tout au long de la vie. Il intervient dans la Formation Continue des Adultes, lApprentissage, la Validation des Acquis, la mobilit europenne et linsertion professionnelle. Ses missions incluent la coordination et la gestion de projets, la formation, lingnierie conseil ainsi que lvaluation de dispositifs et politiques de formation. Rejoindre le GIP FCIP, cest intgrer un collectif dexperts engags dans une mission commune : promouvoir lducation et la formation. Le Centre de Formation dApprentis du GIP FCIP regroupe 135 tablissements partenaires, proposant plus de 500 formations et accueillant environ 7000 apprentis chaque anne. Le GIP FCIP recrute rgulirement des profils pdagogiques (formation, conseil), spcialiss en gestion de projet ou administratifs. Certifi ISO 9001, QUALIOPI et labellis EDUFORM, il garantit des prestations conformes aux plus hauts standards de qualit, tant pour ses usagers que pour ses personnels. Le GIP FCIP compte environ 470 agents, dont 65 % exercent leurs fonctions dans le rseau territorial Nord-Pas-de-Calais, au service des missions de formation, conseil (VAE, bilan mobilit) et coordination pdagogique. Compos de 15 personnes, le Dpartement Gestion des Personnels, dont fait partie le service paie (11 personnes), assure la paie et ladministration du personnel dans le respect des rgles et procdures en vigueur. Il assure la gestion administrative de plus de 400 agents, sige et hors sige, auxquels sajoutent dautres catgories dagents grs partiellement par le Dpartement et un volume de plusieurs milliers de vacataires. Lassistant(e) paie a pour mission principale dassurer le traitement et la gestion des dossiers en matire de paie dans le respect des procdures et des dispositions rglementaires. En tant qu''Assistant(e) paie, vous serez charg dappliquer les procdures relatives au portefeuille confi. Pour cela, il vous faudra respecter le calendrier de paie fix, mettre jour le logiciel de paie et les divers outils de suivi, crer et grer le dossier de chaque personne du portefeuille confi. Vous serez galement amen raliser toutes les oprations de paie relative au portefeuille confi et de ce fait grer les courriels relatifs au portefeuille confi. Il vous faudra acqurir une polyvalence au sein du service paie afin de pouvoir assister si besoin les agents sur dautres portefeuilles. Vous aimez les chiffres et dtenez actuellement un diplme de niveau Bac Bac+2 en paie/comptabilit. Vous possdez des connaissances techniques en matire de paie et des connaissances en droit et de la rglementation qui y sont associes. La mise en place de rgles, de normes et de procdures fait partie intgrante de votre activit professionnelle, et vous matrisez galement les outils bureautiques et les logiciels de paie. La confidentialit et la discrtion sont des obligations fondamentales tant donn la nature sensible des donnes traites dans le cadre de cette fonction. Si vous souhaitez rejoindre notre quipe et mettre profit vos comptences en paie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. aux titulaires de catgorie C par voie de dtachement ou de mise disposition aux salaris contractuels sous la forme dun contrat dure dtermine renouvelable. Conditions de travail et avantages : Il s''agit d''un contrat 100%. Le poste est vacant partir du 1er septembre 2025. Prise de poste le 02 juillet de prfrence pour tuilage et accompagnement durant l''t. Les candidatures sont donc envoyer avant le 02 juillet 2025. d''une participation hauteur de 75% de l''abonnement de transport en commun (plafonn 101,75/ mois) d''une participation la mutuelle Vous trouverez plus d''informations sur notre structure en cliquant sur le lien suivant :
Advertisement
Click here to apply and get more details about this job!
It will open in a new tab.
Terms and Conditions - Webmaster - Privacy Policy