Requirements: French
Company: WeScale
Region: Paris , le-de-France
Rejoignez WeScale et contribuez laccompagnement de nos clients dans leur transformation vers le Platform Engineering.
Nous recherchons un(e) Ingnieur(e) DevOps pour intgrer les quipes de nos clients. Votre mission consistera mettre en uvre techniquement les recommandations, tout en apportant votre expertise pour identifier et rsoudre les problmes, scuriser l''environnement cible et faciliter le dploiement des solutions.
Vous interviendrez sur des sujets tels que l''architecture cloud, l''automatisation, l''intgration continue/dploiement continu (CI/CD) et la promotion de la culture DevOps.
En tant que consultante ou consultant chez WeScale :
Rejoignez une communaut dynamique de passionns et aurez lopportunit de jouer un rle cl dans la vie de lentreprise :
- Participez aux WeShare, une journe tous les 2 mois, ddie au partage de la connaissance, organise en prsentiel dans nos bureaux parisiens.
- Dfinissez votre trajectoire professionnelle en explorant lun des 18 rles internes disponibles (Manager, Mentor, Recruteur technique, Porteur d''offres, Tooling Builder, etc.).
- Valorisez votre expertise en contribuant linterne via des articles de blog, confrences...
- Montez en comptence en toute srnit : WeScale finance vos formations et vos certifications.
En tant que consultante ou consultant en mission :
- Servez d''intermdiaire entre les quipes de ralisation et les Ops.
- Formez et accompagnez les quipes techniques dans la mise en place et l''exploitation de plateformes cloud.
- Favorisez l''mergence et le dveloppement d''une culture DevOps au sein des quipes clientes.
- Ralisez techniquement les prconisations, notamment en dployant des infrastructures et en implmentant des outils adapts.
Profil recherch :
- Exprience confirme dans l''une ou plusieurs des technologies suivantes : Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Ansible, Docker, Terraform, Kubernetes, etc.
- Aptitude au partage de connaissances et la veille technologique.
- Dsir d''intgrer une quipe passionne et dynamique.
Droul des entretiens :
Les tapes du recrutement sont les suivantes :
- un appel de qualification o nous pourrons rpondre vos premires questions sur la vie interne de WeScale ;
- un entretien tech qui a pour but dvaluer votre profondeur technique ainsi que les sujets que vous aimeriez explorer ;
- un entretien final avec lun des membres de la direction.
lissue de chaque tape, nous ralisons avec vous un dbriefing afin de valider ou non le passage ltape suivante.
Le poste est pourvoir en CDI.