Added: 2025-05-28 15:20.00
Updated: 2025-05-30 03:25.55

Addetto Al Testing

Avellino , Campania, Italy

Type: n/a

Category: IT & Internet & Media

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Requirements: Italian
Company: Gi Group
Region: Avellino , Campania

Se in possesso di DIPLOMA e ti piacerebbe lavorare in un CONTESTO STRUTTURATO ?Gi Pro Mechanics 4.0 la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali pi coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:ADDETTO AL TESTING MECCANICO - SETTORE FERROVIARIORequisiti richiesti:Conoscenza base del funzionamento delle macchine (motore;trasmissione;controllo)Diploma di licenza media superioreConoscenza base lingua ingleseSoft Skills:Flessibilit operativaGestione dello stressCapacit di problem solvingSede Di lavoro:AvellinoTipologia di contratto:Somministrazione a tempo determinato con possibilit di prorogaFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo attivo nei seguenti campi:Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in pi di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono:attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit, apprendimento continuo e innovazione, responsabilit.Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.P.A. autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).Lofferta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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