???? Soft Fluent, une ESN en pleine croissance dont 70% des collaborateurs sont actionnaires. Au sein de notre groupe, il est possible pour chaque collaborateur.trice d''tre partie prenante du futur de l''entreprise.Soft Fluent s''installe dans la rgion bordelaise et recherche deux profils de Dveloppeur(e) Full-Stack. Net pour concevoir et dvelopper des applications web sur mesure bases sur les frameworks. Net de Microsoft. Vous interviendrez sur des projets raliss lagence ou directement au sein des quipes informatiques de nos clients.Concrtement, votre quotidien sera de : Concevoir des applications mtiers sur mesure pour des comptes prestigieux,Dvelopper dans un environnement technologique performant et vari,Travailler en mode agile avec des quipes dynamiques et passionnes.Informations pratiquesLieu : BordeauxType de contrat : CDISalaire : en fonction du profilDate de dmarrage : convenir ensemble entre mai et juinChez Soft Fluent, le management est 100% tech, o la proximit et lesprit dquipe sallient aux partages des connaissances (mentors) et la formation continue (Pluralsight, parcours de certifications, modules des bonnes pratiques...)Le profil recherch doit :tre diplme minimum d''un niveau Bac +2 Bac +5.Avoir minimum 2 ans dexprience (hors stage/alternance) en dveloppement dapplications web dans lenvironnement Microsoft.Les Comptences techniques requises pour ce poste:Back-end : C#,. NetFront-end : React JS, Type Script, Vue.js, AngularBase de donnes : SQL ServerServices Cloud : AzureOutils de forge logicielle : Azure Dev Ops, Gitlab, Github, SonarLes softs skills chez Soft Fluent comptent au tant que l''expertise technique, nous souhaitons des futurs collgues avec du :Bon relationnel et esprit d''quipeSens du partage et de la collaborationCuriosit technologique et veille activeVolont d''obtenir des certificationsOrientation qualit et satisfaction clientPrt(e) rejoindre notre great place to work ? Rejoignez-nous et faites partie d''une quipe qui valorise l''expertise et l''humain ! ????Process de recrutementLe processus de recrutement se droule en trois tapes :Un change RH pour apprendre mieux se connatre et comprendre votre projet professionnel, pour une prsentation de Soft Fluent afin de s''assurer mutuellement de pouvoir construire ensemble.Un test technique si concluant, un change technique pour challenger vos comptences et votre adquation pour ce poste.Un entretien avec la Direction pour vous partager la vision et de l''entreprise, se projeter conjointement. Nous avons hte d''changer avec vous!