Requirements: Dutch
Company: Masters in Finance, IT & HR
Region: Amsterdam , North Holland
Ben jij iemand die het geweldig vindt om de personeelsadministratie tot in de puntjes te verzorgen? Dan zoeken wij jou! Wij zijn op zoek naar een HR Officer die proactief en gedreven is in het stroomlijnen van administratieve processen en die met enthousiasme verantwoordelijkheid neemt voor zowel de personeels- als salarisadministratie. Wat ga je doen? In deze rol ben je de rechterhand van de HR Manager en ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig beheren van de personeelsadministratie. Je schakelt tussen medewerkers en zorgt ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen. Daarnaast zorg je voor een correcte salarisadministratie, zodat medewerkers altijd op tijd en juist worden uitbetaald. Je krijgt onder andere de volgende verantwoordelijkheden: Personeelsadministratie: Opstellen, archiveren en toelichten van officile documenten Verantwoordelijk voor de aanmelding van medewerkers in verschillende portals (zoals UWV en NS) Beheren van personeelsdossiers en zorgen voor een nauwkeurige administratie Salarisadministratie: Verzorgen van de salarisadministratie, inclusief het verwerken van wijzigingen en het aanmaken van rapportages Zorgen voor tijdige en correcte salarisbetalingen en het verwerken van loonmutaties Projecten: Betrokken worden bij HR-projecten, zoals employer branding, die je zult cordineren en organiseren Rapportages: Opstellen van interne rapportages ter ondersteuning van het management Daarnaast krijg je de vrijheid om de rol naar eigen inzicht in te vullen en verder uit te breiden met diverse HR-projecten. Wat neem je mee? Ervaring met personeelsadministratie Proactieve werkhouding en een hands-on mentaliteit Vrolijkheid in het stroomlijnen van administratieve processen en het zorgen voor orde Ervaring met HR-processen en een sterke affiniteit met de ontwikkeling van medewerkers Zelfstandigheid, betrouwbaarheid en een flinke dosis positieve energie Minimaal een MBO of HBO diploma in HRM Wat bieden wij jou? Een dienstverband van 32 tot 40 uur, met een startdatum zo snel mogelijk Een competitief salaris tot maximaal 4375 Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling (via opleidingen en cursussen) Een bijdragevrije pensioenregeling Flexibel feestdagenverlof en een open, informele bedrijfscultuur Een inspirerende werkomgeving in Amsterdam Klaar om aan de slag te gaan? Wil je meer horen over deze vacature? Neem dan contact op met Melanie Prins via 06 57 99 45 27 Wil je direct solliciteren? Stuur dan je cv en motivatie naar We kijken uit naar je sollicitatie!