Requirements: German
Company: Franke
Region: Aarburg , Argovia
ber FrankeWir, die Firma Franke mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit fhrender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen fr die Haushaltskche, die professionelle Systemgastronomie und den Convenience-Store-Bereich sowie fr die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Gesellschaften sind wir auf fnf Kontinenten zu Hause. ber 8''000 Mitarbeitende nehmen immer wieder neue Perspektiven ein, um Chancen zu erkennen und sie in inspirierende, innovative Lsungen fr die Anforderungen von morgen umzusetzen.
Die Division Franke Coffee Systems ist ein weltweit fhrender Anbieter von modernsten Lsungen fr die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern sind wir bestrebt, erstklassige Tassenqualitt, Konsistenz und Getrnkevielfalt zu liefern und durch stndige Innovation ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewhrleisten.
Franke Coffee Systems sucht einen engagierten Senior Manager Mechatronics, der die Leitung unseres Mechatronics -Teams innerhalb der Forschung & Entwicklung bernimmt. In dieser neu geschaffenen Schlsselposition trgst du massgeblich zur Umsetzung der Innovations- und Entwicklungsstrategie bei. Du stellst sicher, dass dein interdisziplinres Team ber die notwendigen Kompetenzen verfgt, um in einer wertstromorientierten Organisation neue und innovative Kaffeemaschinen und deren Beistellgerte zu entwickeln und zu pflegen. Dabei steht fr dich und dein Team stets die Frage im Mittelpunkt: WIE knnen wir die Business-Anforderungen an die Mechatronik-Entwicklung bestmglich umsetzen?
Wenn Du eine Leidenschaft fr Mechatronik und Innovation hast und in einem dynamischen Umfeld arbeiten mchtest, dann nutze diesen einen Moment, um Dich zu bewerben!
Deine AufgabenStrategie & Innovation
- Entwicklung der strategischen Roadmap fr die Gerteentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Device Engineering, Software und F&E-Leitung
- Frderung von Innovationen innerhalb der Mechatronik-Entwicklung
- Planung und Umsetzung von Gerteentwicklungen im Rahmen von F&E-Innovationsprojekten
- Verantwortung fr die mechatronische Seite von intelligenten, vernetzten Gerten
Leitung & Teamentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Fhrung sowie Weiterentwicklung des Mechatronik-Teams (20 Mitarbeitende aus den Bereichen Konstruktion, Maschinenbau, Elektronikentwicklung)
- Verantwortung fr Rekrutierung, Talentgewinnung und nachhaltige Mitarbeiterbindung
- Sicherstellung von Planungs- und Umsetzungskompetenz entlang der Entwicklungswertstrme ber den gesamten Produkt-Lebenszyklus hinweg
- Weiterentwicklung von Technologien, Tools, Strukturen und Teamkapazitten
- Aufbau und Frderung wertstromorientierter Teams mit End-to-End Verantwortung
- Entwicklung und Etablierung eines gemeinsamen Frameworks fr Embedded Electronics & Design Engineering
Management von externen Entwicklungsdienstleistern & Partnern
- Sourcing und Integration von externen Dienstleistern
- Vertragsmanagement und Steuerung der Zusammenarbeit
- Aufbau, Pflege und Management strategischer Entwicklungspartnerschaften und Netzwerke
Technische Leitung
- Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfhigen technischen Toolkits und Architekturstandards
- Frherkennung und Management technischer Risiken im Entwicklungsprozess
Budgetverantwortung
- Gesamtverantwortung fr Budget, Kostenkontrolle und finanzielles Monitoring der Abteilung
- Steuerung der finanziellen Aufwnde bei Projekten, Partnern und Dienstleistern
Dein Profil- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Umfeld von Mechanik, Maschinenbau oder Elektrotechnik (MSc, BSc oder gleichwertig), in Kombination von Vorteil
- Mehrjhrige Erfahrung in der Mitarbeiterfhrung - offen, positiv, kollaborativ
- Erfahrungen im Gerte- oder Apparatebau sowie idealerweise in der Gertesteuerung und/oder Fluidik
- Fundiertes konzeptionelles Verstndnis moderner Entwicklungsmethoden und Architekturen, insbesondere modularer, komponenten- und servicebasierter Lsungen
- Verstndnis fr ganzheitlichen Produkt-Lebenszyklus
- Sehr gute Projektmanagementkenntnisse sowie praktische Erfahrung in der agilen Entwicklung (Scrum)
- Innovatives, unternehmerisches Denken und ein lsungsorientierter Arbeitsstil mit dem passenden Mindset
- Vernetztes/Analytisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten- Innovation, Forschung & Entwicklung sowie Produktion am Hauptsitz
- 40-Stunden Woche
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Mglichkeit
- Gute Erreichbarkeit ab