Requirements: Dutch
Company: emeis Belgium
Region: Ghent , Flanders
Word jij onze nieuwe HR Business Partner in Oost enWest Vlaanderen? Van harte welkom bij emeis. Samen met al onzemedewerkers, experts en professionals, bieden we gepersonaliseerdezorg en ondersteuning aan de bewoners in onze woonzorgcentra enassistentiewoningen. Onze naam, afgeleid van het oud-Griekse "wij",weerspiegelt onze diepe verbondenheid met onze bewoners, hunfamilies en de samenleving als geheel. Onze missie kunnen we enkelen alleen vervullen door op een open en duurzame wijze samen tewerken met iedereen die betrokken is bij de zorg. Onze viergedeelde waarden - Toewijding aan mensen, levenslust,leergierigheid en wederzijdse hulp - vertegenwoordigen onze maniervan zijn en doen, elke dag. Ze werden gekozen door onze 76.000medewerkers over de hele wereld. In een emeis-residentie ben jijals medewerker goud waard voor de bewoners. Elke dag krijg je heelwat terug voor je inzet: een warme glimlach, een levensverhaal,misschien zelfs een hechte vriendschap. Samen zijn we delevenskracht voor de meest kwetsbaren. Wat ga je precies doen? AlsHR Business Partner bij emeis begeleid je de managers van een15-tal woonzorgcentra in Oost en West Vlaanderen. Samen met hen zetje HR cht op de kaart binnen de organisatie. Jouw taken enverantwoordelijkheden Je fungeert als coach en sparring partnervoor directie & managers waarbij je hen adviseert en challengetbij diverse HR-vraagstukken. Je bepaalt de HR visie en het HRbeleid voor de toekomst met een sterke focus op proactiviteit,performantie en professionalisme. Je zet in op een tactisch enwendbaar HR beheer. Je rolt samen met je HR collegas en hetmanagement relevante HR projecten uit waarin jij een ambassadeurrol opneemt: learning & development, performance management,employer branding, wellbeing,... Je hebt oog vooroptimalisatiemogelijkheden en weet mensen mee te nemen inveranderingen. Je kan op een pragmatische manier dezetransformatieprojecten begeleiden in een complexe omgeving. Jelegt een sterke focus op het verbeteren van de Employer Experiencesamen met het Talent Acquisition team. Hierbij heb je aandacht voorhet welzijn van de medewerkers, retentie en een plezierigwerkklimaat waar er ruimte is voor hard werken en een portie fun. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken:legal (sociale wetgeving), procedures, payroll,... Je combineerthet strategische en operationele, en houdt ervan om hierafwisseling in te hebben. Wat heb je allemaal in je mars? Jouwprofiel We zoeken een gemotiveerd persoon die mensgericht is en diegraag bijleert. En je hebt ook de volgende troeven: Je hebt eenmaster diploma, of gelijkwaardig door ervaring, met minimum 8 jaarervaring als HR Business Partner, HR Manager of gelijkaardig. Jebent gewend om te werken in een matrix structuur, met bijkomend dewerking vanuit een hoofdkantoor en diverse sites. Je hebtervaring of affiniteit met de zorgsector of andere relevantedienstensectoren. Je draagt het welzijn van de mensen hoog in hetvaandel. Je hebt reeds samengewerkt met vakbonden enondernemingsraden bijgewoond. Je bent assertief en hebt dematuriteit om de managers van de woonzorgcentra kritisch uit tedagen en te coachen in hun aanpak van HR gerelateerde zaken. Jeweet je standpunt op een overtuigende manier te brengen en kancommuniceren op diverse niveaus. Je deinst er niet voor terug ombrede initiatieven te nemen en de status quo kritisch in vraag testellen. Je empathie en charisma laten een sterke engeloofwaardige indruk na. Je hebt een gezonde dosis motivatie enverantwoordelijkheidszin om projecten te trekken. Je bent bereidom 1dag per week op het hoofdkantoor te werken (regio Brussel) enmeerdere dagen in de woonzorgcentra in je regio. Als je jezelfherkent in bovenstaande competenties, kan je zeker onze nieuwemedewerker zijn! Wat krijg je in de plaats? Klaar om aan eenboeiend avontuur te beginnen, we bieden je: Een voltijds contractvoor onbepaalde duur, met een flexibel uurrooster; Eencompetitief salaris op basis van je ervaring; Aantrekkelijkeextralegale voordelen; Een stimulerende werkomgeving diebevorderlijk is voor professionele groei binnen een internationalezorggroep. Wil je ons gemotiveerd team komen versterken enbijdragen aan het welzijn van onze bewoners? Solliciteer nu enlaten we samen werken aan het continu verbeteren van delevenskwaliteit in ons woonzorgcentrum! We kijken uit naar jouwexpertise om de toekomst vorm te geven.