Heb jij een passie voor HR en wil je echt het verschil maken binnen een organisatie? Ben je klaar voor een veelzijdige adviesrol waarin jouw expertise de organisatie naar nieuwe hoogten tilt? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR Business Partner die met ons meegroeit en onze ambitieuze plannen waarmaakt. Nieuwsgierig naar wat we allemaal van plan zijn en hoe jij hierin past? Lees dan snel verder!
Over de functie
Als HR Business Partner ben jij het aanspreekpunt voor de directie, het management en je collega''s bij Rivez-Zuiderhuis. Daarnaast werk je ook aan projecten voor Sderberg Partners, waarbij je nauw samenwerkt en alles goed afstemt. SP is een grote speler in de financile dienstverlening en biedt zowel particulieren als bedrijven een compleet pakket aan diensten, zoals verzekeringen, pensioen, hypotheken en vermogensadvies.
Je zult voornamelijk werken voor onze dochteronderneming Rivez-Zuiderhuis, ontstaan uit de fusie van Rivez Assurantin Risicobeheer en Zuiderhuis Assurantin. Ook de merken Korsten van Dieperbeek Groep (KVDG), Peters Assurantin en HG Assurantin zijn hierin gentegreerd. Sinds 2024 gaan we verder onder n naam en richten we ons op verzekeringen, financieel advies en bankzaken.
Als HR Business Partner werk je zelfstandig, bewaak je het HR-beleid, geef je (on)gevraagd advies aan de directie en het management. Je bent de sparringpartner, adviseur en het aanspreekpunt op operationeel vlak voor de medewerkers. Jouw standplaats is in Helmond en je zal regelmatig de overige locaties van Rivez-Zuiderhuis bezoeken. Samen met de HR-collegas van SP en de salarisadministratie werk je naar een toekomstbestendig HR-model. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden zijn:
Dit is wat jij komt brengen
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een veelzijdige functie in een dynamische internationale en nationale werkomgeving met mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en mee te groeien in ons bedrijf. Je werkt samen in een team van enthousiaste collegas. Naast een passend salaris waarbij wij rekening houden met jouw wensen, bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (pensioenregeling, WGA-Gat uitgebreid verzekering, WIA-Excedentverzekering en reiskostenvergoeding). Natuurlijk zorgen wij ervoor dat jij je werk goed kunt doen en ontvang je een laptop en mobiele telefoon van de zaak. We stimuleren een gezonde balans tussen werk en priv. Omdat we zelfstandig werken belangrijk vinden, heb je de mogelijkheid om flexibel n vanuit huis te werken. Als jij opzoek bent naar veelzijdige functie met veel afwisseling en dynamiek, dan wordt dit wellicht jouw nieuwe toekomstige job. Samenwerken, het benutten van jouw talent en jezelf verder ontwikkelen vinden wij belangrijk. Nog even kort op een rijtje wat wij bieden:
We zijn een dynamische organisatie en groeien hard. Deze groei biedt jou veel kansen om te ontwikkelen. Je doet veel nieuwe kennis op en er is ruimte om nieuwe verantwoordelijkheden naar je toe te trekken.
Hopelijk zeggen we binnenkort; Vlkomna ny kollega frn