Adecco Italia Spa, Divisione Specializzata Retail Merchandising, ricerca per rinomata azienda retail operante nel settore Home:
uno/a Store Manager
Principali responsabilità:
• Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali;
• Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale;
• Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede;
• Gestione dei turni del personale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un''adeguata copertura dello store;
• Creare un sano e motivante ambiente di lavoro puntando sul team-work;
• Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising, seguendo le linee guida dell''azienda;
• Analisi dei KPI''s;
• Attività di vendita di fidelizzazione del cliente;
• Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc).
• Il ruolo prevede un costante scambio di informazioni con l''Area Manager e con la Sede Centrale (in particolare con i “Visual di Sede” e gli “Stock Planner”).
Requisiti richiesti:
- Diploma
- Pregressa esperienza nel medesimo ruolo maturata in contesti strutturati
- Comprovate competenze di gestione del personale
Completano il profilo spiccato orientamento al risultato ed al Cliente, adattabilità, flessibilità e Leadership.
Data inizio prevista: 10/06/2025
Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi
Città: Bolzano .bozen. (Bolzano)
Disponibilità oraria:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l''informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).