Added: 2025-05-28 14:35.00
Updated: 2025-05-30 03:14.41

Assistant Presse Femme Alternance H/F

Paris , le-de-France, France

Type: n/a

Category: Administration

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Requirements: French
Company: FUNECAP GROUPE
Region: Paris , le-de-France

FUNECAP GROUPE est lun des premiers acteurs du funraire en Europe, concevant son mtier comme une mission dintrt gnral et pleinement engag auprs des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prvoyance individuelle et notamment obsques, lassistance et les services funraires (crmonies, hommages, formalits, etc.), Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de lexcellence pour rendre laccompagnement des familles toujours meilleur ; Aprs stre impos par sa croissance sur le march franais (prs de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrle dacteurs majeurs de la gestion dinfrastructures funraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse. Nous recherchons un(e) un(e) assistant(e) mdia en alternance pour accompagner notre quipe au quotidien. Rattach la Responsable et la charge de mdia, vos missions quotidiennes sont les suivantes : Mdias nationaux & rgionaux offline et online (TV, radio, presse, digital) : Aider au suivi et la gestion des agences mdia, Participer au suivi de la mise en place des plannings mdia, Veiller la bonne mise en place des campagnes mdia, Accompagner au suivi et la mise en place des outils de tracking des campagnes digitales et offlines, Participer au dploiement des canaux digitaux et suivre les performances, Effectuer de la veille sur les tendances mdia du secteur et de la concurrence et raliser des benchmarks. Aider au quotidien les quipes du service Communication & Marketing. Bac +3 Bac +5 en communication, marketing ou publicit (cole de commerce, cole de communication, Universit, etc.) Matrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint). Une sensibilit pour le secteur des services la personne est un plus. Notre politique Ressources Humaines centre sur le dveloppement des comptences de nos collaborateurs favorise la non-discrimination et linsertion des salaris en situation de handicap.
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