Requirements: Dutch
Company: Y squared
Region: Antwerpen , Flanders
Hoi hoi! Ben jij de project/change manager die we zoeken bij Y squared?
(Wh)Y squared?
Bij Y squared geloven we in mensen, want onder de juiste omstandigheden, kunnen ze bergen verzetten. Daarom creren wij een omgeving die de intrinsieke motivatie en creativiteit van mensen triggert en waar we verantwoordelijkheid en groei aanmoedigen.
Onze basis is vertrouwen, want wanneer er vertrouwen is binnen een team, gebeuren er grootse dingen.
- Geen hirarchie, maar autonome cirkels in onze zelfsturende organisatie. Wij geven onze mensen vrijheid en verwachten dat zij verantwoordelijkheid nemen om het bedrijf mee te doen groeien. Dit betekent ook volledige transparantie. Wij zijn open over onze strategie en budgetten en weten van elkaar hoeveel we verdienen. Belangrijke beslissingen nemen we samen en elk succes vieren we uiteraard ook samen.
- We focussen op persoonlijke groei. Wij zoeken projecten die aansluiten bij jouw ambitie. Coaching, open feedback en training staan centraal. Je krijgt onze volle steun om je verder te ontwikkelen.
- Bij ons kan je altijd jezelf zijn, zowel op kantoor als op de afterworks of team weekend. Sterker nog: we rekenen erop. Waarom zou je je anders voordoen op het werk dan thuis of onder vrienden? Een groot ego is een no-no.
- We bieden een solide en flexibel salarispakket aan dat past bij jouw behoeften.
Meer info op https://ysquared.consulting/join-us/
Consultant bij Y squared, wat wil dat zeggen?
Y squared is een boutique consulting bedrijf dat wendbare digitale organisaties bouwt. Concreet betekent dit dat we Product (digitale oplossingen) en People (mensen) samen brengen om zichtbare impact en blijvende resultaten te creren bij onze klanten. We doen dit door mee aan de tekentafel te gaan zitten om de digitale transformatie en change strategie vorm te geven, deze te vertalen naar concrete doelstellingen en een pragmatische roadmap, alsook het implementatietraject te begeleiden. Het verankeren van de juiste skills en mindset is hierbij cruciaal zodat organisaties ook cht wendbaar kunnen zijn.
Je hoort het al, we zijn op zoek naar sterke allround profielen die onze klanten end-to-end kunnen ontzorgen.
Is er een match? Eens kijken!
- Je hebt een masterdiploma en minstens 8 jaar ervaring in consulting, projectmanagement, business analyse, change management of digitale transformatie (certificaten zijn bonuspunten waard )
- Je werkt graag in verschillende industrien en technologien om je kennis en ervaring uit te breiden
- Je begrijpt de businessomgevingen, marktdynamieken en eindgebruikers om zo de impact van (technologische) verandering te kunnen inschatten en managen
- Je vertaalt project strategie naar een duidelijke "definitie van succes" en beheert de change roadmap op een efficinte manier om zo duidelijke doelstellingen en tijdslijnen te garanderen
- Je bent een bruggenbouwer, die graag mensen activeert en inspireert.
- Je bent een zeer sterke communicator, je begrijpt je audience en weet je bericht hier perfect op aan te passen (zowel mondeling als schriftelijk).
- Je gebruikt je sterke soft skills om het project team te leiden met voldoende focus op samenwerking en team spirit. Workshops faciliteren geeft je bakken energie
- Je begrijpt dat het succes van een project om meer dan technologie alleen draait. Je weet hoe je met mensen en de weerstand tegen de verandering omgaat.
- Je durft je authentieke zelf te zijn en bent nieuwsgierig, ondernemend en proactief. Je ziet jezelf helemaal passen in een zelfsturende organisatie.
- Je deelt graag je kennis en ervaring met je collegas en neemt graag een (on)officile coaching rol
- Je hebt een commercile mindset en wil graag bestaande klanten beheren of nieuwe klanten uitbouwen
- Je praat vlot Nederlands en Engels (Frans is een plus)
Herkenbaar? Laat dan zeker iets van je horen!
Je kan er zeker van zijn dat je bij Y squared deel zal uitmaken van een getalenteerd, authentiek en superleuk team waar je zelf verder kan groeien!
Sollicitatieproces
Digitale hallo (30min)
We leren elkaar kennen tijdens een korte call (30 minuten) en zien of er een potentile match is.
First date (1 uur)
We praten verder over je ambities en ervaring, alsook de organisatie en cultuur van Y squared.
D-day (2 uur)
Mopje, geen stress! We gaan door een echte klantensituatie om een goed beeld van je skills te krijgen. Tijd ook om een koffietje te drinken met je potentile toekomstige collegas en hun verhaal te horen over hoe het is om bij Y squared te werken. Het is ook een kans om al je vragen nog te stellen en onze verwachtingen naar elkaar toe te bespreken.
Kandidaten op fre