?Heb je affiniteit met leidinggeven en wil je werken in een dynamische omgeving waar je bijdraagt aan de ondersteuning van de Kmar? Heb je ervaring en feeling voor Personeel en Organisatie (P&O) gerelateerde processen? Ben je enthousiast en gemotiveerd? Dan zijn wij opzoek naar jou!
Als afdeling Support BOSS zijn wij opzoek naar een enthousiaste, gemotiveerde en proactieve cordinator (2e teamleider) voor de afdeling Personeel en Administratie (P&A). Iemand met leidinggevende capaciteiten, iemand die sterk in zijn/haar schoenen staat, die snel kan schakelen, servicegericht is en oplossingsgericht kan denken en bovenal iemand die samen als team wil bouwen aan een toekomstbestendige afdeling.
Wat ga je doen:
Als cordinator (2e teamleider) P&A ben je de schakel tussen Hoofd Supporten de P&A medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de personeelszorg van de medewerkers binnen de afdeling en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de afdeling. Je werkt nauw samen met P&O adviseurs van zowel de BOSS als andere brigades en afdelingen binnen de KMar. Verder ben je verantwoordelijk voor het opmaken en bijhouden van diverse overzichten en rapportages.
Hoe ziet de organisatie eruit?
Je gaat werken bij de Koninklijke Marechaussee (KMar), waar integriteit hoog in het vaandel staat. De KMar bestaat uit meerdere eenheden en brigades. Deze brigades hangen in de organisatie onder het Landelijk Tactisch Commando (LTC). Deze vacature is gepubliceerd door de Brigade Operationele Service en Support (BOSS).
Waar ga je werken?
Je standplaats is Camp New Amsterdam (CNA) in Huis ter Heide en de Koningin Maximakazerne (KMK) in Badhoevedorp. Gezien de collega''s van P&A werkzaam zijn op beide collega''s en wij verbinding erg belangrijk vinden is de verwachting dat je op beide locaties werkzaamheden zal gaan verrichten. Hoe dit concreet ingevuld wordt is in overleg.
Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?
Werkzaamheden omvatten onder andere, maar niet uitsluitend het volgende:
Wie zoeken we?
Competenties:
Het volgen van opleidingen t.b.v. de functie is verplicht voor ontwikkeling binnen de functie.
Salarisniveau schaal 7
Minimum salaris: 3.050 bruto per maand
Maximum salaris: 4.200 bruto per maand
Contractduur 1 jaar, met zicht op verlenging
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 40
Plaats Huis ter Heide, Utrecht
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaa