Requirements: French
Company: TN France
Region: le-de-France
Directeur Petite Enfance et animation seniors (h/f), Val-de-Marne
Dtails de l''offre
Famille de mtiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d''ducation et d''animation pour la jeunesse
Grade(s) recherch(s)
- Attach
- Attach hors classe
- Attach principal
Mtier(s) Ouvert aux contractuels
Oui, titre drogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut tre recrut pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu''aucune candidature de fonctionnaire n''a abouti. Le contrat propos ne peut excder trois ans, renouvelable dans la limite d''une dure maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Tltravail
Non
Management
Oui
Exprience souhaite
Expert
Descriptif de l''emploi
Secteur petite enfance et parentalit :
- Participer la dfinition des orientations stratgiques en matire de politique petite enfance et dcliner ces orientations dans le domaine de la petite enfance
- Assister et conseiller les lus
- Impulser une dynamique de rflexion pdagogique innovante pour les tablissements, rendre visible la pdagogie aux familles et fdrer les quipes autour du projet politique petite enfance
- Manager lensemble des agents des secteurs Petite enfance et de lanimation seniors
- Dvelopper et maintenir la qualit d''accueil au sein des tablissements municipaux
- Organiser les commissions dattributions des places
- Optimiser les taux doccupation des tablissements
- Garantir le suivi administratif et budgtaire de la Direction (prparation et suivi de lexcution budgtaire, bilans financiers et dactivits)
- Elaborer la Convention Territoriale Globale (CTG) et en assurer le suivi
- Instruire les demandes de financement auprs de la CAF et en assurer le suivi
- Assurer le suivi des tablissements en dlgation de service public, veiller la bonne excution du cahier des charges qui lie la municipalit avec les groupes de crches privs
- Piloter les actions du rseau daide et dappui la parentalit et assurer les liens avec les partenaires institutionnels, associations et intervenants extrieurs
- Servir dinterface avec le conseil dpartemental pour le suivi des crches
- Suivre les demandes dallocation municipale pour laccueil des enfants domicile (AMGED) pour les parents employeurs
- Piloter les crches en rgie municipale, 1 Relais Petite Enfance, 1 ludothque, 3 crches en DSP, 2 crches en MAPA
- Piloter les actions parentalit de la maison de la famille
Secteur de lanimation pour le public des seniors :
- Participer la dfinition des orientations stratgiques en matire de politique sniors et dcliner ces orientations
- Assister et conseiller les lus
- Superviser la conception dun programme danimations culturelles, sociales et sportives pour les seniors en sassurant que les activits soient adaptes aux capacits et envies du public
- Superviser la mise en place de diffrents projets en partenariat avec des associations, des tablissements mdico-sociaux, le CCAS et le ple sant de la ville de Saint Mand sur des problmatiques concernant les seniors (atelier prvention des chutes, ateliers sant, nutrition)
- Etablir le budget du secteur et veiller lexcution budgtaire
Profils recherchs
Votre profil :
- Vous justifiez dune formation de niveau Bac+3 Bac+5, double d''une exprience professionnelle significative dans le milieu de la petite enfance en secteur public.
- Vous avez une trs bonne connaissance de lenvironnement institutionnel de la petite enfance (partenaires et financeurs, CAF, PMI, etc.) et de la rglementation en vigueur.
- Vous avez galement une connaissance des besoins spcifiques des seniors et de leurs proches.
- Cratif, dynamique, lcoute et pdagogue, vous avez une relle apptence pour le management dquipe et le pilotage dune direction.
Conditions :
- 37h45/semaine avec 25 jours de congs annuels et 16 RTT
- Dplacements frquents sur les diffrents sites
- Disponibilit occasionnelle en soire pour des confrences
- Participation aux animations municipales
Rmunration :
- Par voie statutaire (catgorie A ; filire administrative ou mdico-sociale) ou dfaut par voie contractuelle, rgime indemnitaire
- Prime annuelle (sous condition)
- Compte pargne temps
- Action sociale avec une adhsion auprs du CNAS (sous conditions)
- Participation de lemployeur la mutuelle sant
- Participation la prvoyance hauteur de 60% de la cotisation
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de